环保公司安全管理制度.docx

?一、总则

1.目的

为加强公司安全管理，预防和减少安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司可持续发展，特制定本安全管理制度。

2.适用范围

本制度适用于公司全体员工、办公区域、生产车间、仓库、运输车辆及相关作业场所。

3.安全方针

坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。

二、安全管理职责

1.公司管理层职责

-公司总经理是公司安全管理第一责任人，全面负责公司安全管理工作，制定安全管理目标和计划，组织实施安全管理制度和措施。

-副总经理协助总经理抓好安全管理工作，负责分管部门的安全管理工作，定期组织安全检查和隐患排查治理。

-各部门负责人是本部门安全管理第一责任人，负责本部门的安全管理工作，落实安全管理制度和措施，组织员工安全教育培训，及时消除安全隐患。

2.安全管理部门职责

-负责制定和完善公司安全管理制度和操作规程，组织安全培训和宣传教育活动。

-定期组织安全检查和隐患排查治理，督促各部门落实安全管理措施，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，并跟踪整改情况。

-负责安全事故的调查处理，统计分析安全事故数据，提出改进措施和建议。

-负责公司安全设施设备的管理和维护，确保安全设施设备正常运行。

3.员工安全职责

-遵守公司安全管理制度和操作规程，服从安全管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

-积极参加安全教育培训，提高安全意识和操作技能，发现安全隐患及时报告。

-有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对安全管理工作提出意见和建议。

三、安全教育培训

1.新员工入职培训

-新员工入职前必须参加公司组织的安全教育培训，培训时间不少于[X]学时。

-培训内容包括公司安全管理制度、操作规程、事故案例分析、劳动防护用品的使用等。

-培训结束后，经考试合格后方可上岗作业。

2.定期安全教育培训

-公司每月组织一次全体员工的安全教育培训，培训时间不少于[X]学时。

-培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全管理制度的更新、安全操作规程的讲解、安全事故案例分析等。

-各部门每周组织一次本部门员工的安全教育培训，培训时间不少于[X]学时，培训内容根据部门实际情况确定。

3.专项安全教育培训

-针对特殊工种、危险作业、新设备、新工艺等，组织专项安全教育培训。

-专项安全教育培训由安全管理部门或相关部门组织实施，培训时间根据实际情况确定。

-特殊工种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。

4.季节性安全教育培训

-根据不同季节的特点，组织季节性安全教育培训。

-春季重点培训防火、防雷、防静电等知识；夏季重点培训防暑降温、防汛、防触电等知识；秋季重点培训防火、防爆、防坠落等知识；冬季重点培训防寒保暖、防火、防一氧化碳中毒等知识。

四、安全检查与隐患排查治理

1.安全检查

-公司实行定期安全检查制度，安全管理部门每月组织一次全面的安全检查，各部门每周组织一次本部门的安全检查。

-安全检查内容包括安全管理制度的执行情况、安全设施设备的运行情况、员工的操作行为、作业环境等。

-安全检查采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行，检查人员应填写安全检查表，对发现的问题及时记录。

2.隐患排查治理

-对安全检查中发现的安全隐患，安全管理部门应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。

-整改责任人应按照整改通知书的要求，及时组织整改，确保安全隐患得到消除。

-安全管理部门应对整改情况进行跟踪复查，对未按时完成整改的部门和责任人进行通报批评，并责令继续整改。

-建立安全隐患排查治理台账，对安全隐患的排查、整改情况进行详细记录。

五、危险作业管理

1.危险作业范围

-危险作业包括动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、临时用电作业、动土作业、断路作业等。

2.危险作业审批

-进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，经本部门负责人审核、安全管理部门审批后，方可进行作业。

-危险作业审批表应包括作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等内容。

3.危险作业安