大学生如何进行职业生涯发展规划及有效应聘.pptx

大学生如何进行职业生涯发展规划及有效应聘

厚积薄发;什么是职业生涯发展规划;为什么要重视职业生涯发展规划;资源的浪费：忙碌VS盲目;我的路我规划;职业生涯发展规划的实施步骤;一、自我评估

自我评估：性格、能力、价值观、个性、兴趣、爱好、潜力

全面盘点：知识、条理、资源、心态

;职业定位;职业定位;如何制订个人生涯发展规划;与之相配备的实习活动及在该活动中扮演的角色;确定目标、实施策略;案例背景：工商管理专业

年龄：21岁，大学三年级

女性

性格特点：???????????

乐群性：对他人的关注程度高于平均水平，并且很容易与他人交往，对他人热情对待。

敏锐性：有很高的自发表达水平，思维活动非常迅速，但同时也表明，在言行之前并不总是深思熟虑。

交际性：有社会情境中比大多数人都表现自如，较之其他人更少感受到来自他人的威胁。

自律性：不像多数人一样去对事情进行控制和进行事先的计划和组织。更乐于任由事情变化，并可以容忍某种程度上的无组织性。

影响性：并不将自己的观点、看法强加于他人、倾向于向他人表达自己的观点，但同时也让他人表达其自己的观点。当不同的观点有正确性时，愿意接受它。

专业知识：英语四级

计算机二级

成绩：排名第二十名

社会实践工作：化妆品专柜的促销小姐

超市的兼职销售人员

所获奖励：校园文学创作三等奖

爱好：上网、旅游

;案例分析;职业：企管部工作人员、人力资源管理、市场销售管理、策划、行政管理等

专业知识、商务知识：管理学、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学的典型的专业术语并能策划出一些简单的活动方案、了解档案管理原理及公文学作格式。

技能：计算机：office的常用软件：WORD、EXCEL、PPT、OUTLOOK及WINDOWS的日常操作

打字速度30字/分钟

英语：能进行日常接待英语和商务秘书常用英语

通用能力：具有较强的口头表达能力、书面表达能力

特殊能力：具有较强的组织协调沟通能力

承压能力强、耐力度高

驱动能力、主动性强

具有较强的团队合作能力

懂得摄影、摄像及现代办公室用品的使用

;经验：在公司与之相匹配的实习经验

从事过宣传、公关等社会团体活动

组织过公益活动

主持过小型社团活动并取得了成绩

参加过辩论赛

经常性

价值观：诚信、正直、务实、纪律

敬业、主动、高效、尽责

团结、合作、全局观;一、加强专业知识的学习

专业成绩

计算机能力

商务英语水平

驾驶执照

普通话二级

加强公文筐实习

二、性格

加强自律性建设、团队协调能力：

（寝室室长、从事学生会活动的协调工作、大量参与社会公益活动）

参加面试

接受专业咨询师的辅导

三、写作能力：熟悉公文写作

四、人脉关系：与老师或咨询公司沟通，建立信息通道。;评估反馈;求职时说清你的生涯规划

;招聘的渠道;招聘渠道;其他方式;求职前的准备;应聘材料六忌;应聘材料必备要素;服饰语言;服饰、肢体语言暴露心理状态;面试氛围的分类及营造;轻松式

适用职位：研发、投资银行、财务审计

目的：放松警惕，完全展示，综合评估

方式：面试时，主考官的眼睛通常只盯住对着应聘人员鼻尖下方到嘴唇上方的那个部位。不能用眼睛逼视对方，这样会使对方产生一种戒备心理，不利于面对面地进行交流和沟通思想。而且应聘人员的表情不要拘谨严肃，始终保持自然，再不时配以真诚的微笑，表示能够理解。

;交流的境界;谢谢;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Sunday,October11,2020

10、人的志向通常和他们的能力成正比例。09:09:1109:09:1109:0910/11/20209:09:11AM

11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2009:09:1109:09Oct-2011-Oct-20

12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。09:09:1109:09:1