员工职业化的塑造.pptx

同心铄金;何曙光;赢;变化纷至沓来时…;在新世纪几乎没有一个企业可以给员工提供一个终身的职位。

企业不能提供终身受聘，但应该给员工提供一种承诺，保证员工“受聘用的能力”提升，那就是企业为员工提供发展才能的工作和机会。

磨练员工能力，使他们能不断完善，每天学习新知识，增加新能力，在无保证的职业市场，获取有保证的竞争力。

---《如何使员工热爱公司》

（美国管理协会，斯米克丛书）;苹果公司的老板说：“苹果公司不能承诺给任何人提供一份终身工作，甚至连5年也不能。

但是我们能承诺，你在苹果公司工作期间，你将受到不断挑战，你能不断学习和进步，这段职业生涯，使你在当地，甚至在全世界的人才市场上有竞争力，有很高的市场价值”。

---《管理革命》;我们都需要职业化;你在哪里？;真正地保障;什么是你的职业化;职业化管理;职业化

管理;;;由这个试验所得到的种种启发中，最重要的莫过于突然领悟的经验，也就是突然领悟对方是如此看这个图形的，这种现象我们称为观念转移。;是改变行为与态度的原动力

（无论是瞬间完成或长期酝酿而成）。;观念管理;观念（思维）管理的目标;观念（思维）管理的要素;观念管理关键要素;游戏;观念一;纸牌游戏;心理测验：你最先放弃什么？;它们代表：;观念二;避免成为“植物人”的第一个问题;避免成为“植物人”的第二个问题;避免成为“植物人”的第三个问题;避免成为“植物人”的第四个问题;避免成为“植物人”的第五个问题;态度管理;态度（情绪）管理的目标;令人惊讶的结果;职业化态度;创业心态是什么？;创业心态带给你什么？;积极心态是什么？;什么是自我形象？;自我形象与习惯;游戏心态是什么？;行为管理;行为（结果）管理的目标;为了脱颖而出，你必须：;如何应对环境;

目标的意义：

与生俱来的使命

尼亚加拉瀑布的启示

扑克加数实验

;目标与成功;如何保持成长;如何销售自己;如何管理自己;建立关系网;如何与领导处理好关系？;与领导处理好关系的原则;如何融入团队;终极目标;职业化的境界;加油;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Saturday,October10,2020

10、人的志向通常和他们的能力成正比例。23:43:5523:43:5523:4310/10/202011:43:55PM

11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2023:43:5523:43Oct-2010-Oct-20

12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。23:43:5523:43:5523:43Saturday,October10,2020

13、志不立，天下无可成之事。10月-2010月-2023:43:5523:43:55October10,2020

14、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfIdgonealone,Icouldnthaveseennearlyasmuch,becauseIwouldnthaveknownmywayabout.

。10十月202011:43:55下午23:43:5510月-20

15、会当凌绝顶，一览众山小。十月2011:43下午10月-2023:43October10,2020

16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/10/1023:43:5523:43:5510October2020

17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。11:43:55下午11:43下午23:43:5510月-20