设计公司劳动合同.docx

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

1.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]岗位工作，主要负责[岗位具体职责描述]等工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

3.甲方根据经营需要及乙方的工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

-不定时工作制：乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作时间。

-综合计算工时工作制：乙方的工作时间按照[具体计算周期]进行综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家相关法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家和地方有关规定，根据乙方的工作岗位和工作业绩，确定乙方的工资待遇。乙方的月工资为人民币______元（大写______元整）。

2.甲方支付乙方工资的方式为[现金支付/银行转账]，支付周期为[每月/每半月/每周]______日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.乙方试用期工资为月工资的______%，即人民币______元（大写______元整）。

4.甲方可根据经营状况、乙方工作表现等情况调整乙方的工资，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。

5.甲方支付乙方的工资中已包含乙方应缴纳的个人所得税及各项社会保险费用，甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家和地方有关规定给予乙方相应的医疗期和病假工资。

3.乙方因工负伤或患职业病，甲方按照国家和地方有关工伤保险的规定为乙方提供治疗和待遇。

4.甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于[具体福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

3.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

4.乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按照国家有关规定组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知乙方。如乙方被诊断为患有职业病，甲方应按照国家有关职业病防治的规定承担相应的责任。

七、劳动合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方的规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方