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第二医院药库药房管理制度_物业经理人

其次医院药库药房治理制度

危急品治理制度

一、易燃易爆、有毒、腐蚀性药品，严禁与其他药品混放，应单独存放治理。

二、危急品仓库应有防火、防水、通风、降温设施。

三、危急品应设专卡，严格出入库手续，做到帐物相符。

四、严禁在库内吸烟，非库房治理人员不得在库内停留。

五、要加强安全措施，常常检查门窗及防火防盗设施，发觉问题准时解决。

六、治理人员应有高度的责任感，对工作要仔细负责，定期对所保管物品进展检查，发觉有泄漏、包装破损等现象应准时处理，防止事故发生。

人员教育培训制度

一、每年应依据上级有关要求制定教育培训规划。

二、人事部门负责教育培训规划的制定、实施、监视与考核。

三、质量治理部门协作人事部门每年对全员进展药品法规、质量规章制度及专业学问等培训考核工作。培训人员掩盖面应到达100%。

四、中药学专业技术人员每年应参与药品监视治理部门组织的“专业技术人员连续教育”。

五、质量治理、验收、营业等岗位的人员必需经地级市级药品监视治理部门的培训，考试合格持证上岗。

六、保管、养护岗位的人员必需经培训，考试合格持证上岗。

七、国家有就业准入规定岗位工作的人员，应经职工技能培训，取得职业资格证书后，方可上岗。

八、人事主管部门应建立个人教育培训档案，内容包括：姓名、职务、岗位、职称、培训日期、培训内容、主办单位及授课人、学时、考核结果。

九、人事主管部门每年应做好全年教育培训，内容要求：培训时间、培训内容、主办单位、培训地点、培训对象、学时、参与人数等。

药业人员安康体检治理制度

一、本制度依据《药品治理法》、《药品经营质量治理标准》、《药品经营质量治理标准实施细则》等有关规定制定。

二、本医院组织药品从业人员每年到指定体检单位进展一次安康体检。

三、查出患有精神病、传染病和其他可能污染药品的疾病，准时调离直接接触药品的工作岗位。

四、建立个人安康档案和药业人员体检汇总表，准时将安康检查资料归档，并填入汇总表。

五、药业人员持药品监视治理部门核发的安康证上岗。

六、本制度责任人为药库主任，安康档案和体检汇总表由质量负责人落实。

七、本制度每年考核一次。