送气工被“炒鱿鱼”索赔60万-@-1.docxVIP

送气工被“炒鱿鱼”索赔60万1

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、送气工被“炒鱿鱼”索赔描述

1.索赔原因

乙方因违反公司规定被甲方解雇，导致乙方提出索赔。

2.索赔金额

乙方要求甲方支付赔偿金60万元。

二、索赔处理

1.甲方应在收到乙方索赔通知后的______个工作日内（具体时长）对索赔进行核实。

2.若经核实，乙方索赔理由成立，甲方应按照约定支付赔偿金。

三、赔偿金支付方式

1.赔偿金支付时间为______年______月______日。

2.赔偿金支付方式为银行转账，甲方将在支付日将赔偿金转账至乙方指定的银行账户。

四、争议解决

1.双方应友好协商解决争议，协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.诉讼费用由败诉方承担。

五、送气工被“炒鱿鱼”索赔权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的索赔进行审查，有权要求乙方提供相关证据。

有权根据审查结果，决定是否支付索赔金额。

义务：

在收到乙方的索赔申请后，应及时进行审查，并在合理期限内作出答复。

如决定支付索赔，应按照合同约定或双方协商一致的方式支付。

2.乙方权利与义务

权利：

有权根据合同约定或法律规定，提出索赔。

有权要求甲方提供合理的赔偿。

义务：

在提出索赔时，应提供充分、真实的证据。

遵循甲方的审查程序，配合甲方的调查工作。

六、送气工被“炒鱿鱼”索赔处理

1.索赔申请

乙方应在知道或应当知道权利受到侵害之日起______个工作日内（具体时长）向甲方提出索赔申请。

2.索赔审查

甲方应在收到索赔申请后的______个工作日内（具体时长）对索赔进行审查，并通知乙方审查结果。

3.索赔支付

若甲方认定乙方索赔合理，应在______个工作日内（具体时长）支付索赔金额。

七、送气工被“炒鱿鱼”索赔付款方式与期限

1.索赔金额确定

索赔金额应根据乙方的实际损失、合同约定及法律规定确定。

2.付款方式

索赔金额的支付方式为银行转账，甲方将在支付日将索赔金额转账至乙方指定的银行账户。

3.付款期限

甲方应在收到乙方索赔申请后的______个工作日内（具体时长）支付索赔金额。

八、送气工被“炒鱿鱼”索赔违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未在规定期限内支付索赔金额，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故拒绝支付索赔，应承担因此给乙方造成的损失。

2.乙方违约责任

若乙方在提出索赔时提供虚假证据，或故意拖延索赔，每逾期一天，应按照索赔金额的______%向甲方支付违约金。

如乙方索赔无理，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

九、送气工被“炒鱿鱼”索赔合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、送气工被“炒鱿鱼”索赔不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、送气工被“炒鱿鱼”索赔争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、送气工被“炒鱿鱼”索赔必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、送气工被“炒鱿鱼”索赔合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年____