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第一书记工作制度

“第一书记”工作制度和纪律

一、驻村工作制度

（一）记好“一本民情日记”，对察民情、听民意、帮民困等状况做好记录，定期汇总、定期上报；

（二）建立“一本工作台账”，对调查问题、反映状况、民生实事等分门别类，制定规划、倒排日期、加速推动；

（三）每季度给全村党员干部上一堂党课，帮忙村“两委”落实“三会一课”制度，增加基层组织分散力；

（四）形成一篇调研报告，调查村情民意，理清工作思路，提出意见措施；

（五）承诺办好一批实事，在调查讨论的根底上把要做的实事上榜对村民作出承诺，调动资源、想方设法帮忙贫困村解决一些实际问题。

二、工作例会制度

县委组织部每月组织召开一次“第一书记”工作例会，定期听取基层工作状况汇报和阅历沟通，准时把握工作动态，进展指导，帮忙解决工作中面临的困难和问题；县委组织部、扶贫、人力资源和社会保障、发改、农业、政法等部门定期召开联席会议，对选派干部在工作上遇到的难题进展讨论和帮忙解决，对贫困村的工程、资金进展科学配置、重点倾斜，对消失的重大不稳定因素进展积极排查、准时化解。

三、述职评议制度

“第一书记”要自觉承受基层党组织和上级党委的领导和治理，严守工作纪律，坚守工作岗位，据实总结半年、

年终工作，由乡镇党委书记签字后，每半年、年终分别上报县委组织部和选派单位。年底结合村“两委”班子成员年终述职，承受群众评议和监视。

四、重大事项报告制度

“第一书记”在工作和生活中遇到重大事项要准时向乡镇（区）党（工）委、县委组织部报告。

五、严厉工作纪律

正确处理好与村党组织书记的关系，贫困村党组织“第一书记”与村“两委”的关系要做到总揽不包揽，依靠不依靠，分工不分家，补台不拆台。要听从乡镇党委的统一领导，充分敬重农村基层干部，执行村党组织、村民委员会和村民代表会议作出的打算。要坚持求真务实，严禁搞形式主义、做外表文章。注意自身形象，严格遵守党纪政纪，做廉洁自律的表率。

六、考勤制度

“第一书记”每月驻村工作时间不得少于20个工作日，享受所在乡镇的节假日待遇。实行工作日志和考勤登记相结合的量化考勤制度，详细由乡镇（区）党（工）委负责，组织部不定期随机抽查。工作期间确因特别状况需要请假的，要严格履行请销假制度。请假3天以下者，由乡镇分管领导批准；3天至7天者，由乡镇党委书记批准；7天以上者，由县委组织部批准；对无故旷工累计超过半个月、或责令整改2次以上、或受到党内严峻警告以上、或违反《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》纪律要求的、或年度考核不称职的，一律赐予撤换，并对其本人和所在单位通报批判。