20秋新疆电大一体化人才测评技术及应用(52070)1-4次作业答案.doc

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2020年秋学期人才测评技术及应用第1次作业

一、论述题（共1题，共20分）

1、请论述人才测评的作用。

正确答案：

1、有助于人才的选拔与安置；2、为人员培训提供诊断性信息；3、有助于人员的运用与管理。

二、问答题（共2题，共20分）

1、什么是信度？

正确答案：

是指测评结果的可靠性和稳定性，或者说是同一测评对同一被试前后几次施测的结果之前的一致性程度。

2、效度评估的类型主要有哪些？

正确答案：

效度，即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有三种：预测效度、内容效度、同侧效度。

三、判断题（共4题，共20分）

1、人才测

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