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餐饮管理股份合同书7篇

篇1

合同编号：【编号】

甲方：【甲方名称】，以下简称“甲方”

乙方：【乙方名称】，以下简称“乙方”

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平、诚实守信的原则，经友好协商，就共同投资经营餐饮管理事宜达成如下合同协议：

一、合同目的

甲乙双方同意共同投资经营餐饮业务，共同管理，共享收益，共担风险。本合同明确了双方在餐饮管理中的权利、义务和利益关系。

二、投资总额及股权分配

本合同的投资总额为【金额】人民币（￥【金额】）。其中，甲方出资【金额】人民币，占总投资的【比例】%；乙方出资【金额】人民币，占总投资的【比例】%。

三、合作期限

本合同的合作期限为【年数】年，自【起始日期】起至【终止日期】止。合作期满，如需继续合作，双方应另行签订书面合同。

四、餐饮管理事项

1.甲乙双方共同负责餐厅的日常运营管理，包括但不限于菜品选择、服务质量、员工管理等。

2.甲乙双方应按照法律法规的要求，建立健全财务会计制度，确保餐厅的财务透明。

3.甲乙双方应共同制定餐厅的营销策略，提高餐厅的知名度和市场份额。

4.甲乙双方应共同承担餐厅的经营风险，确保餐厅的稳健运营。

五、利润分配与风险承担

1.餐厅的年度净利润，甲乙双方按照股权比例进行分配。

2.餐厅的经营风险由甲乙双方共同承担，按照股权比例分担。

3.甲乙双方应定期对餐厅的财务状况进行审计，确保利润分配与风险承担的公正、合理。

六、合同解除与终止

1.本合同在以下情况下可以解除：双方协商一致解除合同；发生不可抗力致使合同目的无法实现；一方违约，经另一方催告后在合理期限内仍未履行。

2.本合同在以下情况下可以终止：合作期限届满；双方协商一致终止合同；餐厅因各种原因需要解散。

七、违约责任

如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

八、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.未尽事宜，双方可另行签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________日期：_______

篇2

合同编号：【编号】

甲方：【甲方名称】

乙方：【乙方名称】

根据平等互利原则，经甲乙双方友好协商，达成以下餐饮管理股份合同书，以共同遵守。

一、合作概况

甲乙双方本着共同发展餐饮事业的目标进行合作，共同出资设立餐饮管理公司。公司总注册资本【金额】，甲方出资额【金额】，持有股份比例【比例】%；乙方出资额【金额】，持有股份比例【比例】%。双方共同经营，共担风险，实现盈利共享。

二、公司组织架构与管理

1.公司设立董事会，由甲、乙双方共同组成。董事长由【甲方/乙方】担任，总经理由【另一方】担任。

2.公司实行董事会领导下的总经理负责制，总经理负责公司日常运营管理事务。

3.公司设立监事会，负责监督公司财务管理、人事管理及其他重要决策的执行情况。

4.公司的组织机构、管理方式及运行机制等遵循公司章程的规定。

三、经营管理及权责

1.甲乙双方应共同制定公司的经营方针和发展策略。

2.甲方负责公司的财务管理、采购及部分人事管理工作。乙方负责公司的市场营销、客户维护及部分人事管理工作。具体职责分工由公司章程规定。

3.甲乙双方应共同承担公司运营风险，确保公司资产安全增值。任何一方不得擅自挪用公司资金或损害公司利益。

4.甲乙双方应积极履行对公司的忠实义务，不得与公司业务竞争或从事损害公司利益的活动。

四、利润分配与亏损承担

1.公司利润分配方案由董事会制定，经股东大会审议通过后执行。利润分配应遵循公平、公正、合理的原则。

2.亏损承担：公司亏损由甲乙双方按照持股比例共同承担。任何一方不得因个人原因要求提前收回投资或要求其他补偿。

五、股权转让与退出机制

1.甲乙双方如需转让股权，应首先征得对方同意，并按照公司章程规定的程序进行。

2.股权转让应遵循公平、公正、合理的原则，不得损害公司及其他股东的利益。

3.退出机制：甲乙双方可在协商一致的基础上，约定在一定条件下退出合作。退出方式包括但不限于股权转让、公司解散等。

六、违约责任与争议解决

1.甲乙双方应遵守本合同的约