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礼仪培训协议7篇

篇1

甲方：XXXX

乙方：XXXX

鉴于甲方需要提升员工的礼仪素养，乙方具备专业的礼仪培训能力，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、培训目标

本次培训旨在帮助甲方员工提升商务礼仪素养，增强其在工作中的沟通与合作能力，从而提升企业整体形象和服务水平。

二、培训内容

1.商务礼仪基础知识：包括商务场合的着装、言谈举止、社交礼仪等。

2.沟通技巧提升：包括如何有效地与他人沟通、如何处理冲突、如何建立合作关系等。

3.领导力培养：针对甲方管理层，提升其在领导岗位上的领导力和决策能力。

4.危机处理与应对：培养员工在危机情况下的应对能力和危机处理能力。

5.团队建设与激励：通过团队建设活动，增强员工的团队意识和凝聚力，提升工作效率。

三、培训方式

本次培训将采用线上线下相结合的方式进行。线上培训主要包括视频教学、在线课程等，方便员工随时随地学习；线下培训则包括讲座、研讨会、案例分析等，确保员工能够在实际操作中掌握知识。

四、培训时间

本次培训将于合同签订后尽快启动，具体培训时间根据双方协商确定。培训周期预计为XX个月。

五、培训费用

本次培训费用总额为XX元。甲方需向乙方支付培训费用，具体支付方式和时间根据双方协商确定。

六、权利义务

1.甲方需按照协议约定的时间和方式向乙方支付培训费用。

2.乙方需按照协议约定的内容和方式提供优质的礼仪培训服务。

3.甲方有义务确保员工积极参与培训，并对培训效果进行评估和反馈。

4.乙方有义务根据甲方的反馈和需求，对培训内容和方式进行改进和优化。

5.甲方和乙方需共同遵守协议中的其他约定和承诺。

七、违约责任

1.如果甲方未按照协议约定的时间和方式向乙方支付培训费用，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.如果乙方未按照协议约定的内容和方式提供优质的礼仪培训服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.其他因违约而产生的损失和纠纷，双方应友好协商解决。如协商不成，可依法向有关仲裁机构或法院申请仲裁或诉讼。

八、争议解决

1.本协议受中华人民共和国法律管辖。任何因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本协议中的其他约定和承诺。

2.本协议中的任何条款如果与法律法规相抵触，应以法律法规为准。同时，双方应对本协议进行必要的修改和调整。如修改和调整仍无法使本协议符合法律法规的要求，则本协议应当终止。

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[公司名称]

礼仪培训，是一项提升员工个人素质和团队整体形象的重要服务。甲方为满足员工对礼仪知识的需求，特委托乙方提供礼仪培训服务。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、培训目标

本次培训的目标是帮助甲方员工掌握基本的礼仪知识，提升个人素质和团队整体形象，促进公司与客户的良好关系。

二、培训内容

本次培训将包括以下内容：

1.礼仪基础知识：包括问候、握手、鞠躬等常用礼仪动作。

2.商务场合礼仪：如会议、谈判、签约等场合的礼仪要求。

3.社交场合礼仪：如聚会、宴会、婚礼等场合的礼仪规范。

4.民族习俗礼仪：包括不同民族的礼仪禁忌和风俗习惯。

三、培训方式

本次培训将采用集中授课、案例分析、小组讨论等多种方式进行。具体安排由乙方根据甲方需求制定。

四、培训时间

本次培训计划于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日进行，共计XX天。具体培训时间根据甲方的工作安排进行调整。

五、培训地点

本次培训地点为甲方的会议室或乙方指定的其他场所。具体地点由双方协商确定。

六、费用及支付方式

1.培训费用：本次培训费用为人民币XX元/人，共计XX人，总费用为人民币XX元。

2.支付方式：甲方需在培训开始前向乙方支付全部培训费用。具体支付方式由双方协商确定。

七、违约责任

1.甲方如未按时支付培训费用或未按时提供培训场地，需向乙方支付违约金，违约金为培训费用的XX%。

2.乙方如未按时完成培训任务或提供的培训内容不符合协议要求，需向甲方支付违约金，违约金为培训费用的XX%。

八、争议解决

如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双