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SA8000审核员考试试

题

-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN

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SA8000标准考试试题

姓名工作单位：考试日期：年月日

类别选择题判断题填空题简答题案例题总得分

得分

阅卷人签字复核人签

字

一、选择题(在下列各题中选择一个你认为最适合的答案，填到空格中。每题1

分，共计10分)

1.根据我国劳动法规的规定，童工属于（）儿童在从事劳动工作。

A)未满15周岁

B)未满14周岁

C)未满16周岁

D)未满18周岁

2.在我国，公司标准工作时间为每周工作（）。

A)40小时

B)44小时

C)48小时

D)5天

3.公司不得使用（）。

A)奴役劳动

B)抵债劳动

C)契约劳动

D)A+B+C

4.当国家和其它适用的法律、公司签署的其他要求和本标准所规范的议题相同

时，应该采用（）。

A)SA8000标准的要求

B)国家的劳动法规

C)其中最严格的条款

D)其中最低要求的条款

5.对于公司的供应商及分包商（）

A)不必考虑其社会责任要求

B)必须通过SA8000认证

C)与公司的社会责任管理体系没有联系

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D)公司应评估其是否满足SA8000标准要求

6.未成年工禁忌从事（）

A)有毒作业

B)矿山井下作业

C)森林伐木作业

D)A+B+C

7.（）属公司的歧视行为。

A)招工不招收退伍军人

B)女性不能从事登高架设作业

C)不招收童工

D)规定60岁为退休年龄

8．公司不可（）。

A)教育培训员工

B)打骂员工

C)责令员工做出检讨

D)按工作需要调整工作岗位

9.员工法定休假日加班的，应支付不低于本人工资的（）。

A)100%

B)150%

C)200%

D)300%

10．最低工资标准不包括（）。

A)加班工资

B)津贴

C)奖金

D)A+B+C

二、判断题（每题1分，共10分。你认为正确的请在括号中划“√”，错误

的划“×”）

（）1.公司可以在对童工采取特殊保护的条件下使用童工。

（）2.公司为了保证人力资源投入的不流失，可以让员工交纳一些押金。