- 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
毕业生聘用合同书6篇
篇1
甲方(用人单位):_________
乙方(毕业生):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方聘用乙方为_________(岗位)员工事宜,经协商一致,签订本合同。
一、合同期限
1.合同期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.试用期:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在试用期内,乙方应接受甲方的考核,如考核不合格,甲方有权解除劳动合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方的安排下,按时、足额地完成工作任务。
2.乙方的工作地点为_________。如甲方因业务需要调整乙方的工作地点,应提前告知乙方并征得乙方的同意。
三、工作时间和休息休假
1.甲方应按照国家有关规定,合理安排乙方的工作时间和休息时间。
2.甲方因业务需要安排乙方加班的,应按规定支付加班费用或安排补休。
四、劳动报酬
1.乙方在试用期内的工资为_________元/月。试用期满后,甲方应根据乙方的岗位和表现,确定乙方的工资水平。
2.甲方应按月足额支付乙方的工资,不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利
1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应承担的部分,甲方有权在工资中代扣代缴。
2.甲方应提供必要的劳动保护和劳动条件,保障乙方的身体健康和安全。
六、必威体育官网网址义务
1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址,不得泄露给第三方。
2.乙方在离职后,应继续履行必威体育官网网址义务,直至必威体育官网网址信息不再具有必威体育官网网址价值。
七、违约责任
1.甲乙双方在履行合同过程中,如一方违约,应承担相应的违约责任。
2.乙方在试用期内考核不合格,甲方有权解除劳动合同,并不承担违约责任。
八、其他约定事项
1.甲乙双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份,甲乙双方各执一份。
3.在合同履行过程中,如发生争议,甲乙双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,可依法提起仲裁或诉讼。
甲方(用人单位):_________(签字或盖章)
乙方(毕业生):_________(签字或盖章)
日期:_________年_________月_________日
篇2
甲方(用人单位):XX公司
地址:XX市XX区XX路XX号
联系方式:XX
乙方(毕业生):XX
性别:XX
出生日期:XXXX年XX月XX日
家庭住址:XX市XX区XX路XX号
联系方式:XX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规,甲乙双方本着自愿、平等的原则,协商一致,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。
一、合同期限
1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2.若乙方在试用期内表现优异,甲方可提前结束试用期,并正式录用乙方;若乙方在试用期内表现不佳或存在违规情形,甲方有权解除本合同。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方在XX部门从事XX工作。乙方应按时、按质完成工作任务,如需调整工作岗位,应取得甲方的同意。
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地,如需变更工作地点,应取得甲方的同意。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX天的工作制度。乙方应按时上下班,不得迟到、早退。如需请假或调休,应取得甲方的同意。
2.甲方保证乙方每周至少休息XX天,具体休息时间由甲方安排。
3.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费,具体险种及缴费比例如下:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。乙方应缴纳的社保费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
4.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,并保障乙方在劳动过程中的安全与健康。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程,确保安全生产。
5.甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现对乙方进行岗位调整。如需调整工作岗位,甲方会提前与乙方协商,并达成一致意见后实施调整。
6.甲方有权对乙方的工作质量进行考核,并根据考核结果进行奖惩。具体奖惩措施由甲方根据公司内部规定执行。
7.甲方应根据公司的经营状况及
文档评论(0)