正确认识和把握年轻干部成长规律.ppt

BEAConfidential.|*关于正确认识和把握年轻干部成长规律第1页，共23页，星期日，2025年，2月5日第一部分对青年干部成长规律的认识与体会第2页，共23页，星期日，2025年，2月5日BEAConfidential.|*一、对青年干部成长规律的认识与体会（一）加快促进青年干部成长进步是一项政治任务，也是全市跨越式发展的需要认真选好接班人，这是一个战略问题，是关系到我们党和国家长远利益的大问题。青年是祖国的未来、民族的希望，也是我们党的未来和希望。培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。加强和改进年轻干部工作，要下大气力抓好培养工作。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼。第3页，共23页，星期日，2025年，2月5日BEAConfidential.|*一、对青年干部成长规律的认识与体会（一）加快促进青年干部成长进步是一项政治任务，也是全市跨越式发展的需要（二）内因是年轻干部成才的基础因素内因是年轻干部成才的基础因素第4页，共23页，星期日，2025年，2月5日BEAConfidential.|*1品行是年轻干部成才的前提条件内因是年轻干部成才的基础因素——智能是年轻干部成才的重要保证23追求是年轻干部成才的原动力阅历是年轻干部成才的重要条件43学识是年轻干部成才的基础内因第5页，共23页，星期日，2025年，2月5日BEAConfidential.|*一、对青年干部成长规律的认识与体会（一）加快促进青年干部成长进步是一项政治任务，也是全市跨越式发展的需要（二）内因是年轻干部成才的基础因素（三）外因是年轻干部成才的必要条件第6页，共23页，星期日，2025年，2月5日BEAConfidential.|*任职环境外因是年轻干部成才的必要条件——任职环境外部因素组织培养工作经历成长机遇社会关系第7页，共23页，星期日，2025年，2月5日BEAConfidential.|*一、对青年干部成长规律的认识与体会（一）加快促进青年干部成长进步是一项政治任务，也是全市跨越式发展的需要（二）内因是年轻干部成才的基础因素（三）外因是年轻干部成才的必要条件（四）内外因相互作用决定年轻干部的成长结果第8页，共23页，星期日，2025年，2月5日第9页，共23页，星期日，2025年，2月5日第二部分主动适应青年干部成长规律，推进青年干部早日成才第10页，共23页，星期日，2025年，2月5日BEAConfidential.|*二、主动适应青年干部成长规律，推进青年干部早日成才在实践中锻炼、考验和提高干部，始终是培养年轻干部的一个基本途径。越是有培养前途的年轻干部，越要放到艰苦环境中去，越要派到改革和发展的第一线去，让他们在实践锻炼中增强党性、改进作风、磨练意志、陶冶情操、提升境界、增长才干。要坚持多岗位培养锻炼年轻干部，尤其要注重在基层一线的实践中培训锻炼年轻干部。一方面，要鼓励更多的年轻干部到基层、到生产一线和艰苦地方去经受考验、成长成才；另一方面，要注重选拔基层中善于做群众工作、能妥善应对复杂局面、有处理实际问题能力的优秀年轻干部充实党政领导机关，改善优化机关干部队伍结构。——习近平第11页，共23页，星期日，2025年，2月5日BEAConfidential.|*二、主动适应青年干部成长规律，推进青年干部早日成才（一）树立终身学习的理念1、学习是时代赋予我们的第一位的任务。2、学习最重要的是加强理论学习。3、要学习本职工作所必须的知识。4、学习要坚持做到五点——第12页，共23页，星期日，2025年，2月5日学习要坚持做到五点——一是要挤时间学习；二是要有刻苦钻研的精神；三是要勤于思考，善于积累；四是要坚持理论联系实际，学以致用；五是要向实践学习，向人民群众学习，向周围的同