人资行政部门总结-人资行政部门工作总结.pptx

人资行政部门总结

人资行政部门工作总结

Presentername

Agenda1.介绍

2.成绩和影响

3.招聘流程改进

4.资源和合作

5.员工满意度和忠诚度

6.员工培训和发展

01.介绍

公司高管了解人资行政部门情况

总结目的

人资部门工作总结

加强合作推进战略与其他部门加强合作，共同推进公司的人力资源战略

提升员工素质注重员工培训和发展，提升员工素质和能力

吸引优秀人才人才评估招聘优化

人资行政：职责管理

人资行政部门职责

人力资源招聘

负责招聘合适人才

员工薪酬管理

负责制定和管理员工薪酬政策，并确保准时发放薪资

员工绩效评估

制定和实施员工绩效评估体系，激励和奖励优秀员工

公司介绍

公司概况

公司历史

成立于15年前，专注于提供人

行业地位力资源行政服务

在人资行政行业中处于领先地

公司规模位

500员工10分支机构

02.成绩和影响

关注员工培训和发展提升员工素质

员工满意度：调查结果

员工满意度调查结果

工作有效性工作效率员工支持

员工认可人资行政的有效工调查显示，员工对人资行政员工普遍认为人资行政部门

作，提升部门声誉部门的工作效率非常满意，对员工的支持非常到位，能

能够快速处理各类人力资源够提供及时帮助和解答疑问。