北京市劳动合同书通用版6篇.docx

北京市劳动合同书通用版6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二条：双方同意本合同期限为_________年，其中包含试用期_________个月。试用期自本合同签订之日起计算。

二、工作内容和工作地点

第三条：甲方根据工作需要，安排乙方从事_________工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。

第四条：乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。乙方应服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间。

第六条：甲方根据工作需要，可安排乙方加班。乙方如需加班，应提前向甲方申请，并获得甲方批准。甲方应根据国家规定支付乙方加班费用。

第七条：乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应保证乙方的休息时间。具体休息时间和方式由甲方根据工作需要安排。

四、劳动报酬和保险福利

第八条：甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。具体工资数额应根据乙方的职务、级别、技能和工作经验等因素确定。

第九条：甲方应按月以货币形式支付乙方工资，工资水平不低于北京市最低工资标准。工资发放日期为次月第一个工作日。甲方应向乙方提供工资清单，并书面说明工资构成及扣款情况。

第十条：甲方应按照国家和北京市有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳比例和方式由甲方根据规定确定。乙方应自行承担个人应缴纳的社会保险费部分。

五、劳动保护、劳动条件和职业培训

第十一条：甲方应提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作过程中的安全与健康。甲方应对可能产生的职业病危害进行预防和控制，并保障乙方的职业健康权益。

第十二条：甲方应提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、工具等，以确保乙方能够正常开展工作。甲方应对这些工作条件进行维护和更新，确保其符合国家和北京市的相关规定。

第十三条：甲方应提供职业培训机会，提高乙方的职业技能和素质。具体培训内容和方式应根据乙方的职务和实际需要确定，并确保培训的针对性和实效性。

六、劳动纪律和终止解除劳动合同

第十四条：乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，履行本合同的各项义务。乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方可依据相关规定对乙方进行处理。

第十五条：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方，甲方应及时办理相关手续。但有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

1.在试用期内；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第十六条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6.乙方被依法追究刑事责任的。

七、其他条款

第十七条：甲乙双方约定的其他事项如下：_________。这些事项应符合国家和北京市的相关规定，并确保双方的合法权益得到保障。具体内容可根据双方协商确定，并以书面形式补充本合同。

第十八条：本合同未尽事宜，可按照国家和北京市的有关规定执行。具体内容可由双方协商确定，并以书面形式补充本合同。如双方无法达成一致意见的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十九条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本合同所规定的义务和责任，确保双方的合法权益得到保障