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台球店长聘用合同7篇

篇1

#甲方（聘用方）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系电话：_________

#乙方（被聘用方）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系电话：_________

#聘请职位：台球店长

根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，同意订立如下合同：

一、合同期限

1.合同有效期为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容与要求

1.乙方同意在甲方担任台球店长职务，负责全面管理台球店的日常运营和行政事务。

2.乙方应爱岗敬业，遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，提高服务质量，完成工作任务。

3.乙方应积极配合甲方的工作安排，服从甲方的调度和指挥，确保台球店的正常运营。

三、劳动报酬与福利待遇

1.乙方在试用期间的工资为_____元/月，试用期满后，工资调整为_____元/月。

2.甲方每月_____日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

3.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

4.乙方在甲方工作期间，还可以享受带薪年假、带薪病假等带薪休假待遇。

四、劳动纪律与规章制度

1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，确保工作秩序的正常进行。

2.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密和客户信息进行牟利活动。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守职业道德，不得从事与甲方业务无关的活动。

4.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处罚，直至解除劳动合同。

五、合同解除与终止

1.合同期内，甲乙双方任何一方不得擅自解除或终止合同。如一方违反约定，需承担相应的法律责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）有严重违纪行为的；

（3）严重失职、营私舞弊的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.合同期满或双方协商一致，可以解除劳动合同。合同期满前一个月，双方应协商是否续签合同。

5.双方协商一致的，可以变更或终止合同。变更或终止合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。

6.乙方要求解除劳动合同的，应提前一个月向甲方提交书面辞职报告，并办理相关离职手续。甲方同意后，方可解除劳动合同。在离职期间，乙方应继续履行工作职责，确保工作的顺利进行。

7.合同解除或终止后，双方应友好协商解决相关事宜，包括但不限于工资结算、物品归还、工作交接等。协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。但双方应尽量避免采取极端手段，确保离职过程的顺利进行。

8.合同解除或终止后，乙方应对其在甲方工作期间所掌握的商业机密和客户信息必威体育官网网址，不得擅自泄露或利用这些信息进行牟利活动。违反必威体育官网网址义务的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。同时，甲方也应尊重乙方的劳动成果和贡献，不得以任何形式侵犯乙方的合法权益。

9.在合同解除或终止过程中，如出现争议或纠纷，双方应首先尝试通过友好协商解决。协商不成的，可依法提起仲裁或诉讼等法律途径解决。但双方应尽量避免采取极端手段或公开传播争议内容，确保争议处理的顺利进行。最终处理结果以仲裁机构或法院裁决为准。

10.合同解除或终止后的一段时间内（具体时间根据双方协商确定），双方应保持必要的联系和合作，以便完成相关工作和物品的交接等事宜。期间如有问题或疑虑的，双方应及时沟通并协商解决。协商不成的再依法处理解决。

篇2

甲方（雇主）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商