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风险分级管控与隐患排查治理管理制度

目录

一、总贝12

1.1制度目的与依据2

1.2适用范围3

1.3管理原则4

二、风险分级管控5

2.1风险辨识与评估6

2.1.1风险辨识方法7

2.1.2风险评估方法8

2.2风险分级10

2.2.1风险等级划分标准11

2.2.2风险等级确定流程12

2.3风险控制措施13

2.3.1工程技术措施14

2.3.2管理措施16

2.3.3个体防护措施17

2.3.4应急处置措施18

三、隐患排查治理19

3.1隐患排查21

3.1.1排查内容22

3.1.2排查频次23

3.1.3排查人员24

3.2隐患分级25

3.2.1隐患等级划分标准26

3.2.2隐患等级确定流程27

3.3隐患治理28

3.3.1治理方案制定29

3.3.2治理过程管理30

3.3.3治理效果验证32

四、制度执行与监督33

4.1培训与教育34

4.2监督与检查35

4.3考核与奖惩36

五、附则38

、总则

1.目的与依据为了规范本单位的危险源辨识、风险评估、风险分级管控与隐患排

查治理工作，及时发现并消除安全隐患，降低事故发生的风险，保障员工生命财

产安全，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，制定本制度。

2,适用范围本制度适用于本单位范围内所有涉及危险源的管理、风险评估、风险

分级管控以及隐患的排查、治理、监控和报告等工作。

3.定义与术语:

•危险源指可能导致人身伤害或健康损害的根源或状态因素。

•风险评估对危险源可能导致的风险进行识别、分析和评价的过程。

•风险分级管控根据风险评估结果，对不同等级的风险采取相应的管控措施，以

降低风险至可接受水平。

•隐患排查治理对生产经营活动中存在的隐患进行排查、登记、整改和验收的过

程。

4.原则

•坚持全员参与，实行全员、全过程、全方位、全生命周期的隐患排查治理。

•坚持有案必查、有查必改、有改必验、无隐患不生产。

•坚持目标导向、问题导向、结果导向，实现闭环管理。

5.责任与分工明确各级管理人员、技术人员、岗位员工在风险分级管控与隐患排

查治理工作中的职责和权限，形成高效协同的工作机制。

1.1制度目的与依据

一、制度目的

本《风险分级管控与隐患排查治理管理制度》旨在规范企业内部的风险分级管控与

隐患排查治理工作，提高企业安全生产水平，保障员工生命财产安全，促进企业持续健

康发展。

通过实施本制度，企业能够

1.建立健全风险分级管控与隐患排查治理的长效机制，确保风险得到有效控制，隐

患得到及时消除。

2.提高员工风险意识和隐患排查治理能力，增强企业的整体安全防护水平。

3优.化企业管理流程，提升企业安全管理效能，降低因事故造成的经济损失和社会

影响。

二、制度依据

本制度的制定主要依据以下法律法规和标准规范

1.《中华人民共和国安全生产法》规定了企业安全生产的基本要求，包括风险分

级管控与隐患排查治理的相关内容。

2.《职业病防治法》明确了职业病防治工作的基本原则和要求，为风险分级管控

与隐患排查治理提供了法律保障。

3.《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》为企业开展隐患排查治理工作提供了

具体的指导和支持。

4.国家和行业相关标准规范如《企业安全生产标准化规范》、《化工企业安全卫生

设计规范》等，对风险分级管控与隐患排查治理的具体要求进行了细化和统一。

此外，企业内部也结合自身实际情况，制定了一系列相关的管理标准和操作规程，

为本制度的顺利实施提供了有力支持。

1.2适用范围

本制度适用于公司范围内所有与安全生产相关的部门、岗位及员工，旨在规范和指

导公司对风险进行分级管控与隐患排查治理工作。具体包括但不限于