济宁市新劳动合同范本.docxVIP

?一、合同双方基本信息

甲方（用人单位）

名称：______________________

法定代表人（主要负责人）：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）

姓名：______________________

性别：______________________

身份证号码：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

二、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______________________岗位（工种）工作。

2.工作内容为______________________。

3.工作地点为______________________。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行____工时制度。

（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

（2）不定时工作制，需经劳动行政部门审批。

（3）综合计算工时工作制，需经劳动行政部门审批。

2.甲方因生产（工作）需要安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

3.乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假等假期。

五、劳动报酬

1.甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，工资为____元/月或按______执行。

2.乙方试用期工资为____元/月。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和地方有关规定执行。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方有关规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方根据国家有关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护用品。

2.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行安全生产培训，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故，减少职业危害。

八、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律法规规定的其他情形。

九、经济补偿

1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：

（1）甲方依照本合同第八条第1项规定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的；

（2）乙方依照本合同第八条第2项规定解除本合同的；

（3）甲方依照本合同第八条第3项规定解除本合同的；

（4）甲方依照本合同第八条第4项规定解除本合同的；

（5）甲方依照本合同第八条第5项规定解除本合同的；

（6）甲方依照本合同第八条第6项规定解除本合同的；

（7）除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第八条第7项规定终止固定期限合同的；

（8）依照本合同第八条第8项规定终止合同的；

（9）法律法规规定的其他情形。

2.经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不