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单位长期聘用合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（以下简称“单位”）与乙方（以下简称“员工”）本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在单位工作期间的权利义务关系，达成如下协议：
一、聘用岗位
1.乙方同意接受甲方提供的岗位，具体岗位为：__________。
2.乙方在聘用期间应严格遵守国家法律法规、单位规章制度以及岗位要求。
二、聘用期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.本合同期限届满，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内另行签订书面合同。
三、工作内容
1.乙方在聘用期间应按照甲方要求，完成以下工作内容：
（1）认真履行岗位职责，努力提高工作质量；
（2）积极参加单位组织的各项活动，提高团队协作能力；
（3）保守单位商业秘密，维护单位形象。
2.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，不得擅自离职。
四、工资待遇
1.乙方在聘用期间的工资标准为：__________。
2.甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。
3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。
五、福利待遇
1.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。
2.乙方在聘用期间享有国家法定节假日、年休假等。
六、劳动合同解除
1.甲方在以下情形下可以解除本合同：
（1）乙方严重违反国家法律法规、单位规章制度；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任。
2.乙方在以下情形下可以解除本合同：
（1）甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇；
（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.甲方营业执照复印件；
2.乙方身份证复印件；
3.乙方学历、学位证书复印件；
4.乙方工作经历证明；
5.乙方健康证明。
甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（以下简称“单位”）为保障自身权益，维护正常运营秩序，特邀请第三方（以下简称“第三方”）参与本合同的签订与执行。乙方（以下简称“员工”）同意接受甲方提供的岗位，并与甲方及第三方就乙方在单位工作期间的权利义务关系达成如下协议：
一、聘用岗位
1.乙方同意接受甲方提供的岗位，具体岗位为：__________。
2.乙方在聘用期间应严格遵守国家法律法规、单位规章制度以及岗位要求。
3.第三方对本合同的履行负有监督和协助义务，确保乙方按照合同约定履行职责。
二、聘用期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.本合同期限届满，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内另行签订书面合同。
三、工作内容
1.乙方在聘用期间应按照甲方要求，完成以下工作内容：
（1）认真履行岗位职责，努力提高工作质量；
（2）积极参加单位组织的各项活动，提高团队协作能力；
（3）保守单位商业秘密，维护单位形象。
2.第三方有权对乙方的工作内容进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责。
四、工资待遇
1.乙方在聘用期间的工资标准为：__________。
2.甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。
3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。
4.第三方对乙方的工资发放有审核权，确保工资支付符合合同约定。
五、福利待遇
1.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。
2.第三方对乙方的福利待遇有监督权，确保乙方享有相应权益。
六、甲方权益与责任
1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，确保工作质量。
2.甲方有权对乙方进行绩效考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。
3.甲方有权解除本合同，但应提前通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。
七、乙方违约及限制条款
1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：
（1）严重违反国家法律法规、单位规章制度；
（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）被依法追究刑事责任。
2.乙方离职前，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按照甲方要求完成交接工作。
3.乙方在合同期
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