讲师培训(内容).pptVIP

*知识：讲师必须有相应的理论知识和丰富的实践经验沟通技巧：讲师必须能清楚的说和写，主动的聆听培训者的论点和话题。并且能够通过各种培训工具引导学员，并传达所要讲述的内容。热情：讲师必须有积极的态度和热情帮助学员提高技能和知识并不断的改善学员的能力指导能力：讲师应具备计划，准备和开发培训课程的能力，并能够运用有效的培训方法来传达需要讲述的内容，如：讲解，实习，分组讨论/练习******石家庄公司第一期讲师训高度自律敢于表现积极表达保持自信用心领悟作为本次培训班学员，我将对自己负责任，承诺做到以下几点：培训公约知识沟通技巧指导能力热情优秀讲师对优秀讲师的要求精彩的开场气场亲和力亮相的动作微笑眼光交流两秒完成就定位调节呼吸站直经典的开场导入方法与听众感情沟通快速拉近距离自嘲幽默法根据当时的情形而引发主题听众会感觉熟悉而新奇即景生题法经典的开场导入方法短小精悍，避免复杂的情节和冗长的语言引发主题01故事笑话法02用精炼的语言交代主题保证主题的吸引力03开门见山法04难忘的结尾深化理解01强化印象02激发行动03有效的结尾意犹未尽的结尾方法幽默法赠言法总结法号召法故事法不好的结尾要结束时又开始一个新的话题寻求赞美虎头蛇尾,草草收场软弱的结束培训内容课程结构影响因素及效果有清楚、沉闷了解却不易接受卓越了解且易接受混乱不了解也不接受好玩/刺激不了解但感觉有趣无 ABCD有感性认识理性了解无如何做到理性了解有理有据分析深入带动思考不夸张不浮躁故事举例(在生活中寻找)新闻新知实践经验幽默应变音乐（收集）情境导引互动设计灯光图片道具如何做到感性认知趣味性：轻松活泼愉快课程气氛01知识性:各种渠道来丰富课程内容02资料性:通过佐证建立权威和可信度03关怀性:用同理心引起共鸣04基本的四种内容性控场能力*知识：讲师必须有相应的理论知识和丰富的实践经验沟通技巧：讲师必须能清楚的说和写，主动的聆听培训者的论点和话题。并且能够通过各种培训工具引导学员，并传达所要讲述的内容。热情：讲师必须有积极的态度和热情帮助学员提高技能和知识并不断的改善学员的能力指导能力：讲师应具备计划，准备和开发培训课程的能力，并能够运用有效的培训方法来传达需要讲述的内容，如：讲解，实习，分组讨论/练习******