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XX公司员工制度手册

目录

前言04

致新员工书05

经营理念、企业精神、企业文化、员工守则08

第一公司简介

一、企业介绍09

二、企业人事机构11

第二XX公司工作规则

一、总则12

二、公司领导及有关负责人职责13

三、公司会议制度13

四、公务活动制度14

五、请示报告制度14

六、督促检查制度15

七、公文管理制度15

八、印管理制度16

第三聘用规定

一、基本政策18

二、入职手续18

三、试用期18

四、聘用的终止19

五、劳动合同19

六、离职手续19

七、个人资料22

八、业绩考评22

第四员工福利

一、社会保险23

二、津贴与补贴23

三、国家法定节假日23

四、其它23

第五工作规范

一、行为规范25

二、工作态度26

三、工作纪律26

四、车间规制度27

五、奖励与惩罚、辞退28

六、沟通与投诉30

七、公司网站31

八、公司内部报刊31

九、员工活动31

第六考勤制度

一、工作时间32

二、考勤管理32

三、考勤内容33

四、休假种类和假期待遇34

五、请假程序和办法36

六、请假期间工资、奖金待遇37

七、处罚规定37

第七工资、津贴、奖金

一、工资、津贴和奖金38

第八员工的发展

一、员工的培训39

二、内部竞聘39

三、晋升机会39

附言40

后记41

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本手册根据XX公司程，依据公司人事行政、财务、生产、品控、仓储、

统计、计划采购等规制度而制定，它能指导您了解任职期间的有关准则和政

策，提供您在XX可享受的权利、所有承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内

容后，您将对公司运作和管理风格有一个更清楚的认识，包括您对我们的期望

和我们对您的希望。

此版员工手册系试用版，由于公司的发展与经营环境的不断变化，本手册

中规定的政策都有可能随之相应的修订，不过，任何政策的变动我们都将及时

通知您。您有不明白的地方，请提出自己的疑问。我们XX的每一位在岗员工都

有建议改进规范的权利义务。

行政人事部编制

2005-10-19

致新员工书

您有幸进入了XX公司！我们有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任和

相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快合作的

桥梁和纽带。

XX公司是一个以高技术为起点，着眼于大市场、大系统、大规模的新兴高科

技术企业。我们希望每一位员工都热爱自己的公司，任何时候、任何地点都不

要做对不起公司、对不起企业的事情。

相信我们将跨入世界优秀企业的行列，会在世界塑料包装行业的舞台上，占

据一个重要的位置。我们要求所有的员工必须坚持团结协作，走集体奋斗的道

路。唯有这种平台，您的聪明才智才能得到充分发挥并有所成就。因此，没有

责任心，不善于合作，不能集体奋斗的人，