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安保人员职业发展规划与保障措施实施办法

无锡xx商管公司生效发文字号___〔2014___〕___号文件编号:HRZD-05-10

一、目的

安保人员是集团重要的人力资源，为更好地促进安保人员的职业发展，为其提

供良好的职业保障，提高安保人员对集团的忠诚度和满意度，特制定本办法。

二、适用范围

本办法适用于集团全体安保人员。

三、职业发展规划

（一）纵向发展通道

安保人员的纵向职业发展通道主要有行政职级发展通道和职业技术等级发展通

道。

1、行政职级发展通道

根据集团现有行政职务等级设置，安保人员的行政职级发展通道规划如下图1：

安保员班组长副中队长中队长副大队长

安保部/物业部副经理安保部/物业部经理助理大队长

安保部/物业部经理其他岗位或更高级岗位

图1：安保人员行政职级发展通道

结合各子公司实际工作需要及岗位编制情况，各职级岗位设置要点如下：

（1）根据实际工作需要，三班制的安保队伍每班制可酌情设置班（组）长1

名；

（2）根据实际工作需要，每20-25人或根据职能分工不同可编制中队长1名、

副中队长1名；（对应专员级别）；

部门执行人

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（3）根据实际工作需要，可编制大队长1名、副大队长1名；（对应主管级别）；

（4）根据实际工作需要，对于安保人员人数超过100人的公司，可酌情设立单独

的安保部门编制，编制部门中层正职1名、副职或助理1名。

2、职业技术等级发展通道

遵照保安员国家职业标准，集团将联合国家劳动主管部门或社会专业保安培训

机构，开展保安职业技能培训，经考核颁发职业等级证书，为安保人员建立职

业技术等级发展通道。通道规划如下图2：

见习保安员初级保安员中级保安员

高级保安师保安师高级保安员

图2：安保人员职业技术等级发展通道

各子公司可根据安保人员的工作年限、工作表现等因素，组织人员外派培训或

请专业机构到公司进行内训。各级职业技术等级申报、评定要点如下：

（1）见习保安员：指公司新招聘入职的、之前未从事过安保工作、欲从事安保

工作的人员；

（2）初级保安员（国家职业资格五级）：连续从事保安工作3个月以上；经国

家正规培训达规定标准学时并经技能考核合格，发放初级保安员证书；

（3）中级保安员（国家职业资格四级）：取得初级保安员证书后，从事保安工

作1年以上；或取得依法成立的专业保安培训机构中级职业毕业（专业）

证书；或军队退役人员；或政法院校中专以上毕业者；

（4）高级保安员（国家职业资格三级）：取得中级保安员证书后，连续从事保

安工作2年以上；或取得依法设立的保安专业大专毕业证书；或取得大专