综合计算工时制劳动合同.docxVIP

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本综合计算工时制劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。

2.乙方工作地点为____________________。甲方因生产经营需要或其他原因，有权调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应予以配合。如因乙方不配合导致的任何损失，由乙方自行承担。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.乙方在综合计算工时周期内的工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，甲方应按照《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，甲方应按照《劳动法》第四十四条的规定支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

3.甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方在一个综合计算工时周期内的实际工作天数超过法定标准工作天数的部分，甲方应安排乙方补休；确实无法安排补休的，按照不低于工资的百分之二百支付加班工资。

4.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期，甲方应按照国家和地方有关规定支付乙方相应的工资待遇。

四、劳动报酬

1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资为______元/月（大写______元整）。试用期工资为______元/月（大写______元整）。

2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方可根据乙方的工作表现、工作业绩等情况，对乙方的工资进行调整，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方实行绩效工资制度，乙方的绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等情况考核确定。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：

-____________________；

-____________________；

-____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方应根据乙方的工作岗位特点，为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。

3.甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康监护和职业卫生培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，保障乙方的知情权和健康权。

七、劳动合同的解除、终止和续订

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

-以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的