职业健康管理实施细则.docxVIP

?一、总则

1.目的

为了加强公司职业健康管理工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工的健康及其相关权益，促进公司经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，结合公司实际情况，制定本实施细则。

2.适用范围

本细则适用于公司内所有涉及职业健康危害的工作场所、岗位及员工。

3.基本原则

职业健康管理遵循预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理，坚持以人为本，保障员工的生命健康权益。

二、职责分工

1.公司管理层

-负责制定职业健康管理方针和目标，并确保其在公司内得到贯彻实施。

-提供职业健康管理所需的资源，包括人力、物力和财力支持。

-定期审议职业健康管理工作的进展情况，协调解决职业健康管理工作中的重大问题。

2.安全管理部门

-负责组织制定和修订职业健康管理制度、操作规程，并监督执行。

-组织开展职业健康培训教育工作，提高员工的职业健康意识和技能。

-负责职业健康防护设施的管理和维护，确保其正常运行。

-组织职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。

-负责对职业健康事故进行调查处理，提出整改措施，并跟踪整改落实情况。

3.各部门

-负责本部门职业健康管理工作的具体实施，确保员工遵守职业健康管理制度和操作规程。

-协助安全管理部门开展职业健康培训教育、职业健康检查等工作。

-负责本部门职业健康防护设施的日常维护和管理，发现问题及时报告。

4.员工

-遵守职业健康管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

-积极参加职业健康培训教育活动，提高自身职业健康意识和防护能力。

-发现职业健康问题及时报告，配合公司做好职业健康管理工作。

三、职业健康危害识别与评价

1.识别范围

-对公司内所有工作场所进行职业健康危害因素识别，包括化学因素、物理因素、生物因素等。

-重点识别可能导致职业病的危害因素，如粉尘、噪声、毒物、辐射等。

2.识别方法

-采用现场观察、检测检验、查阅资料、咨询员工等方法进行职业健康危害因素识别。

-定期对工作场所进行职业健康危害因素检测，委托有资质的检测机构进行检测分析。

3.危害评价

-根据职业健康危害因素的检测结果和相关标准，对其危害程度进行评价。

-确定重大职业健康危害因素，并采取相应的控制措施。

4.结果记录

-建立职业健康危害因素识别与评价档案，记录识别与评价的过程、结果及采取的措施。

-定期对职业健康危害因素识别与评价档案进行更新和完善。

四、职业健康防护措施

1.工程技术措施

-优先采用先进的生产工艺、技术和设备，从源头上减少职业健康危害因素的产生。

-对产生职业健康危害的设备、设施进行合理布局，设置必要的防护装置，如通风设施、排毒装置、隔音装置等。

2.管理措施

-建立健全职业健康管理制度，明确各部门和人员的职业健康管理职责。

-制定职业健康操作规程，确保员工在操作过程中正确佩戴和使用劳动防护用品。

-加强对职业健康防护设施的管理和维护，定期进行检查、维修和更新，确保其正常运行。

3.个体防护措施

-为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、口罩、耳塞、手套、防护服等。

-指导员工正确佩戴和使用劳动防护用品，并定期进行检查和更换。

-对劳动防护用品的质量进行严格把关，确保其防护性能符合要求。

4.应急救援措施

-制定职业健康事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等。

-定期组织应急演练，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。

-配备必要的应急救援设备和物资，如灭火器、急救药品、担架等，并定期进行检查和维护。

五、职业健康培训教育

1.培训计划

-安全管理部门根据公司职业健康管理的需要，制定年度职业健康培训教育计划。

-培训计划应包括培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。

2.培训内容

-国家有关职业健康的法律法规、标准和规范。

-公司职业健康管理制度和操作规程。

-职业健康危害因素的识别、防护和应急处理知识。

-劳动