- 1、本文档共17页,其中可免费阅读6页,需付费15金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
管理压力情绪管理
第一章压力与情绪管理概述
1.压力的定义与来源
压力,通常是指个体在生活、工作或学习中遇到的各种内外部因素对其身心造成的影响。压力的来源有很多,包括工作压力、人际关系压力、生活压力等。
2.情绪与压力的关系
情绪和压力是相互关联的。当个体面临压力时,情绪会受到波动,表现为焦虑、紧张、愤怒等。反之,情绪波动也会影响个体对压力的应对能力。
3.情绪管理的重要性
情绪管理是指个体在面对压力时,通过调整自己的情绪反应,以更好地应对压力。有效的情绪管理能帮助个体保持心理平衡,提高生活质量。
4.压力与情绪管理的方法
了解压力和情绪管理的方法,有助于我们更好地应对生活中的各种挑
文档评论(0)