解除劳动合同协议中英文.docx

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现经双方友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

##一、解除劳动合同日期

双方一致同意，劳动合同于____年__月__日解除。

##二、工作交接

1.乙方应在离职前完成工作交接，将其负责的工作内容、相关文件、资料、物品等移交给甲方指定的人员。交接清单需经双方签字确认。

2.工作交接的具体内容包括但不限于：

-未完成的工作任务及进展情况；

-客户信息、业务资料、技术文档等；

-办公设备、办公用品、钥匙等；

-其他与工作相关的事项。

##三、工资及福利待遇结算

1.甲方应按照法律法规及劳动合同的约定，向乙方支付工资至____年__月__日。

2.甲方应在本协议签订后的____个工作日内，向乙方支付以下款项：

-未结算的工资共计人民币______元（大写：______元整）；

-按照劳动合同约定应支付的经济补偿共计人民币______元（大写：______元整）；

-其他福利待遇共计人民币______元（大写：______元整）。

3.乙方确认已收到上述款项，并对结算金额无异议。

##四、社会保险及住房公积金

1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至____年__月。

2.乙方应在离职后自行办理社会保险及住房公积金的减员手续，如因乙方未及时办理导致的任何法律责任及经济损失，均由乙方自行承担。

##五、必威体育官网网址及竞业限制

1.必威体育官网网址条款

-乙方承诺在劳动合同履行期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以必威体育官网网址，不得向任何第三方披露或使用。

-本条款的必威体育官网网址期限为自本协议生效之日起____年。

2.竞业限制条款

-双方一致同意，乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。

-甲方应在竞业限制期限内，按照每月人民币______元（大写：______元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。支付方式为每月____日前支付至乙方指定的银行账户。

-如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整），并返还已领取的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部经济损失。

##六、知识产权归属

1.乙方在劳动合同履行期间所完成的工作成果，包括但不限于发明创造、作品、技术方案等，其知识产权归甲方所有。

2.乙方应协助甲方办理相关知识产权的登记、申请等手续，并提供必要的文件和资料。

##七、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

##八、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：______________________

签订日期：____年__月__日

英文版本

#AgreementonTerminationofLaborContract

PartyA(Employer):

Name:______________________

LegalRepresentative:________________

Address:____________________

ContactPhone:________