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年度总结和年工作计划6篇(工作年度总结

与计划)

年度总结和年工作方案1

一、20xx年上半年工作完成状况

1.档案管理。一是干部人事档案整理工作。专项审核结

束后，用专项审核前清库名册核对全部档案全部入库，将收

集起来的2400多份专项审核表、认定表、年度考核登记表以

及部分学籍、党员、工资变动审批表等档案材料，以个人为

单位，进行鉴别、分类、排序、编目、技术加工和装订等归

档整理，使之成为系统化和条理化的特地案卷，并在此基础

上，不断对档案内容进行补充的工作；做好五方面人员、新

录用公务员等新进人员档案整理工作。二是干部人事档案审

核工作。对所管理的干部人事档案专项审核状况依据“三龄

两历一身份”准时汇总梳理，全面、精确把握各类问题的具

体状况，认真分析，依据有关认定政策和程序，争论提出初

步认定看法，并提请部务会集体争论确定；依据新《条例》

明确提出“三个必审”的要求，在乡镇换届中严格落实干部

任前档案审核制度，对116人职务晋升和138人职级晋升坚

持“凡提必审”。另外还对“五方面人员”选拔等新进人员

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坚持“凡进必审”和外地转入人员档案坚持“凡转必审”。

三是干部人事档案利用工作。依据20xx年的新《条例》规定

七种可查阅档案的情形，四个查阅档案的程序要求，遵循

“严格管理、平安必威体育官网网址、规范程序、便利使用”的原则，为

进展党员、选人用人、案件查办等供应凭证。四是干部人事

档案转递工作。对干部人事档案管理权限发生转出的档案进

行认真核对整理，保证档案内容真实精确、材料齐全完整，

通过机要交通或者支配专人送取，严格履行转递手续，并在

2个月内完成转递。

2.干部信息管理。结合20xx至20xx年档案专项审核全掩

盖及档案专项审核“回头看”的结果，对干部人才管理信息

平台进行一次全面维护，全库在职干部信息依据组织认定进

行核准，并完成了一次单机系统数据上报；梳理并汇总全县

年度考核备案状况，准时完成了个人年度考核结果输机；平

常各单位新进展党员、提升学历等上交材料时对结果输入系

统。

3.其他工作。一是年度考核备案。对比文件要求，审核

全县各单位20xx年度考核结果并进行备案，并对年度考核状

况汇总汇编。二是到龄退休及申请提前退休办理。按月对退

休人员进行预报、印发文件等。给当月退休人员在退休前送

一封慰问信、一份慰问金，充分体现组织关怀，送去人情温

和。

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二、存在问题

目前档案室工作的重心处于对过往问题进行清理的阶

段，由于去年开展干部人事档案专项审核全掩盖和“回头看”

等工作，造成很多工作滞留，又遇今年乡镇换届，领导干部

变动较大，后续工作接踵而至（比如：干部人才管理信息平

台更新维护，任前审核基本信息表制作签字、干部任免审批

表的制作及归档、干部名册制作等），会造成人手不够。

三、20xx年下半年工作预备

1.进一步加强业务学习。娴熟把握现行档案管理相关政

策法规，并形成一套规范化、统一化的操作指南，为今后工

作的有效连续供应支持。