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20秋新疆电大一体化管理心理学(50249)期末综合试卷答案
一、单选题(共15题,共30分)
1、在五项修炼中核心是()。
共同愿景
自我超越
心智模式
团队学习
正确答案:A
2、下列哪一项不是正向积极作用的组织行为()。
组织承诺
组织忠诚
组织公民行为
反社会组织行为
正确答案:D
3、下列哪一项不是组织的任务()。
规定每个人的责任
规定各成员之间的关系
调动组织内每个成员的积极性
规定每个人的义务
正确答案:D
4、下列哪一项不是任务导向型领导的关键行为()。
计划
阐明
监督
执行
正确答案:D
5、下列哪一项不是权力性影响力的因素()。
传统因素
职位因素
资历因素
人为因素
正确答案:D
6、下列哪一项不是群体结构动力学内涵的内容()。
角色
规范
地位
责任
正确答案:D
7、下列哪一项不是有效惩罚的形式()。
直接批评
滥用经济制裁
对比批评
商讨批评
正确答案:B
8、民族文化特征的维度有()个内容。
1
2
3
4
正确答案:D
9、人际关系—行为科学的代表人物是()。
泰勒
韦伯
梅奥
法约尔
正确答案:C
10、人本管理中员工培训的方法不包括()。
讲授法
技能培训
示范法
情境教学法
正确答案:B
11、下列哪一项不是自我认识的内容()。
物质自我
社会自我
精神自我
经济自我
正确答案:D
12、目标管理理论的创始人是()。
彼得·德鲁克
阿德弗
赫茨伯格
麦克里兰
正确答案:A
13、下列哪一项不是关系导向型领导的关键行为()。
支持
发展
认同
反对
正确答案:D
14、公平理论是由()提出的。
弗鲁姆
阿德弗
亚当斯
赫茨伯格
正确答案:C
15、下面哪一项不是实证研究的方法()。
现场调查研究
实验室研究
现场实验
访谈法
正确答案:D
二、多选题(共10题,共40分)
1、全面人才管理理念包括()。
人人是人才
人人能成才
管理靠人人
战略靠人人
正确答案:ABCD
2、负面组织行为的影响因素中个人因素包括()。
个性
动机
情绪
自我控制
正确答案:ABCD
3、管理的限度包括()。
层次
幅度
距离
时间
正确答案:ABC
4、心理健康有()几项标准。
认知
情感
意志
个性和适应性
正确答案:ABCD
5、目标管理的具体做法分为()阶段。
目标的设立
目标完成
过程管理
考评效果
正确答案:ACD
6、当一个人在分配中受到不公平待遇时,可能会采用哪几种方式来消除不公平感()。
谋求增加自己的报酬
谋求降低他人的报酬
设法降低自己的贡献
设法增加他人的贡献
正确答案:ABCD
7、胜任力有哪几种类型()。
行为胜任力
知觉胜任力
情感胜任力
思维胜任力
正确答案:ABCD
8、希波克拉底认为人存在四种不同的体液,从而产生不同的气质,分别是()。
多血质
胆汁质
粘液质
抑郁质
正确答案:ABCD
9、文化的特征()。
文化不是一种个体的特征,而是人类群体的特征
文化是一种观念形态,是精神活动的产物
文化具有相对的独立性与稳定性
文化是发展的
正确答案:ABCD
10、管理心理学的研究内容大致可以分为哪几个层次()。
个体
群体
领导
组织
正确答案:ABCD
三、判断题(共15题,共30分)
1、领导者在授权中易产生两种不正确的心理倾向:授权不足与授权过度。
:对
:错
正确答案:A
2、变革中的阻力只来自于个人。
:对
:错
正确答案:B
3、情感承诺与工作满意度无关。
:对
:错
正确答案:B
4、学习型组织的特点是多层化。
:对
:错
正确答案:B
5、现在管理心理学是心理学的一个分支。
:对
:错
正确答案:A
6、人本管理的终极目标是对人的人性化管理与个性化管理。
:对
:错
正确答案:A
7、适应良好是指对社会、人际环境都有很强的适应能力,这是心理健康的重要标志。
:对
:错
正确答案:A
8、心理疏导的原则是优化员工的心理防卫机制。
:对
:错
正确答案:A
9、倦怠最终会导致员工的缺勤、不满,出现不健康症候、工作低绩效,最终导致离职。
:对
:错
正确答案:A
10、在压力的长期影响下,员工的心理健康会损害,员工的工作绩效提高。
:对
:错
正确答案:B
11、气质有好坏之分。
:对
:错
正确答案:B
12、性格是个人对现实的稳定的态度和习惯化了的行为方式。
:对
:错
正确答案:A
13、自我观察法是观察法的一种。
:对
:错
正确答案:A
14、尊重“人本性”是指要认同人的共性与个性,既要关心人的普遍共性,又要关注人的个性特征及特殊的利益诉求。
:对
:错
正确答案:A
15、社会人假设是指人的最大动机是
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