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企业年金方案

1目的

为进一步完善公司补充性养老保障制度，提高员工退休后的生活

水平，充分享受企业改革发展成果；激励员工爱岗敬业，建立人才长

效机制，增强企业的凝聚力和创造力，促进企业和谐发展。

2范围

本办法适用于大连建筑企业工程有限公司全体在册员工。

3引用文件

《中华人民共和国劳动法》

《中华人民共和国信托法》

《企业年金试行办法》

《企业年金基金管理办法》

《集体合同规定》

4管理内容

4.1建立企业年金应当遵循的原则

4.1.1坚持有利于企业发展的原则：旨在提高员工退休后的养老

保障，减少后顾之忧，激励员工的劳动积极性和创造性，增强企业凝

聚力；

4.1.2充分体现效率与兼顾公平的原则：根据国家的相关政策确

定缴费水平；结合公司的人力资源发展策略，保证资金分配的合理和

公平；

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4.1.3民主协商的原则：通过职工代表大会集体协商方案内容，

并形成相关的书面记录；

4.1.4高度安全、适度收益的原则：选择合适的企业年金管理机

构，根据公司的风险承受能力选择相应的投资产品，以保证企业年金

基金的安全性和收益性；

4.1.5适时调整的原则：根据国家企业年金政策调整和企业年金

市场的发展，结合企业自身发展情况，适时对本方案进行调整。

4.2参加人员范围

4.2.1企业的所有制性质

大连建筑企业工程有限公司是股份制公司。

4.2.2企业员工加入条件

方案的参加人应符合以下条件：

4.2.2.12012年1月1日及以后在册，在本方案实施有效期内与

企业签订正式劳动合同，并且工作年限满1年的员工;

4.2.2.2已参加社会基本养老保险并履行正常缴费义务；

4.2.2.3自愿参加。

4.2.3参加人员资格审定

公司有关部门审核权限划分如下：

综合部负责科级以上职务人员、专业技术职务人员、一般管理人

员、操作岗位人员及离岗人员的资格审核；

党群工作部负责突出贡献人员荣誉称号的资格审核。

4.2.4符合条件的员工享有以下权利：

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4.2.4.1有权不参加本方案；

4.2.4.2企业年金个人缴费部分由参加员工或者受益人完全享

受;

4.2.4.3达到法定企业年金领取条件时，参加员工或其受益人在

符合相关法规的条件下，有权申请领取、转移和处分其个人账户上的

供款；

4.2.4.4对企业年金个人账户信息的知情权；

4.2.4.5法律、法规规定和本方案约定的其他权利。

4.2.5参加员工应履行以下义务：

4.2.5.1授权企业按时从本人工资中代扣企业年金个人缴费部

分；

4.2.5.2认可公司选择的各个管理机构作为企业年金基金管理机

构对其个人账户中的资产进行管理；

4.2.5.3及时向本方案受托人提供个人基本信息的变动情况；

4.2.5.4法律、法规规定和本方案约定的其他义务。

4.2.6参加员工退出方案的条件和程序：

本方案实施后，参加员工需符合以下条件方可退出：

4.2.6.1达到国家规定领取条件

由参加员工向企业年金管理机构申请领取，申请时需填写相关申

请书和提供领取的所需证明；

4.2.6.2参加员工与企业解除或终止劳动合同

由所在单位开具解除或终止劳动合同证明，参加员工凭此证明向

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企业年金管理机构办理退出本方案手续。

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4.3资金筹集方式和缴费办法

4.3.1公司企业年金基金的筹集和缴费办法需符合国家的相关法

律法规。

4.3.2企业年金基金缴费由企业和员工个人共同缴