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出国劳工合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
鉴于甲方（以下简称“甲方”）为合法注册的用人单位，具备对外派遣劳工的资质，乙方（以下简称“乙方”）同意接受甲方派遣至国外工作，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日至____年____月____日止，共计____个月。
2.合同期满，经双方协商一致，可延长合同期限，但最长不得超过____个月。
二、工作内容
1.乙方在甲方指定的国外工作地点从事____岗位工作。
2.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作地点
乙方工作地点为____国____市____区，具体地址为____。
四、工作时间
1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息____天。
2.乙方加班时间需经甲方同意，并按照当地法律规定支付加班费。
五、劳动报酬
1.乙方月工资为____元人民币，每月支付____次。
2.甲方根据乙方工作表现，给予一定比例的奖金。
3.乙方在合同期限内，如因工作需要，甲方安排乙方参加培训，培训期间工资按原标准支付。
六、社会保险
1.甲方按照当地法律规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方在合同期限内，如发生意外伤害，甲方负责为其提供必要的医疗救治。
七、休假
1.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
2.乙方在合同期限内，累计休假时间不得超过____天。
八、违约责任
1.甲方违约责任：
（1）未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付____倍的赔偿金；
（2）擅自变更乙方工作地点、岗位，应向乙方支付____倍的赔偿金；
（3）违反合同约定，未为乙方缴纳社会保险，应向乙方支付____倍的赔偿金。
2.乙方违约责任：
（1）未按时完成工作任务，应向甲方支付____倍的违约金；
（2）违反合同约定，擅自离职，应向甲方支付____倍的违约金；
（3）违反合同约定，损害甲方合法权益，应向甲方支付____倍的赔偿金。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
十、附则
1.本合同一式两份，双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.乙方身份证明复印件
2.乙方出国劳务合同备案表
3.乙方出国前健康体检报告
4.乙方签证复印件
5.甲方派遣协议复印件
6.甲方支付凭证复印件
7.其他双方认为需要附在本合同中的文件
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
鉴于甲方（以下简称“甲方”）为合法注册的用人单位，具备对外派遣劳工的资质，乙方（以下简称“乙方”）同意接受甲方派遣至国外工作，丙方（以下简称“丙方”）作为甲方指定的劳务输出机构，负责乙方的招聘、培训、派遣及管理等相关事宜，为明确各方的权利、义务和责任，经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日至____年____月____日止，共计____个月。
2.合同期满，经三方协商一致，可延长合同期限，但最长不得超过____个月。
二、工作内容
1.乙方在甲方指定的国外工作地点从事____岗位工作。
2.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作地点
乙方工作地点为____国____市____区，具体地址为____。
四、工作时间
1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息____天。
2.乙方加班时间需经甲方同意，并按照当地法律规定支付加班费。
五、劳动报酬
1.乙方月工资为____元人民币，每月支付____次。
2.甲方根据乙方工作表现，给予一定比例的奖金。
3.乙方在合同期限内，如因工作需要，甲方安排乙方参加培训，培训期间工资按原标准支付。
六、社会保险
1.丙方按照当地法律规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方在合同期限内，如发生意外伤害，丙方负责为其提供必要的医疗救治。
七、休假
1.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
2.乙方在合同期限内，累计休假时间不得超过____天。
八、甲方权利与义务
1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，保证工作质量。
2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予奖惩。
3.甲方有权对乙方的工作地点、岗位进行调整，但需提前____天通知乙方。
4.甲方有权要求乙方参加甲方组织的培训，提高其工作能力。
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