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经营部岗位职责（31篇）

经营部岗位职责（精选31篇）

经营部岗位职责篇1

1、贯彻落实分局、项目部有关制度和规定，负责完成部门主任分配的各项分管工作。

2、贯彻落实项目部经营管理制度，全面负责副主任职能范围内的工作，对主任负责。

3、负责制订本部门管理标准，对本部门员工组织考核。

4、检查指导本部门职员的工作情况，及时处理存在的问题。

5、审核与甲方的结算报表、工程报价、索赔报告、竣工结算及一切由经营管理部向外提供的资料数据。

6、参加或组织项目部与施工单位合同的洽谈，签订以及管理工作。

7、负责本项目工程合同价的分解，在中标价格的基础上对合同价实行二次预算分割及单价的平衡，合理制定本标段目标责任成本。

8、协助部门主任完成建造合同的管理工作。

9、协助主任协调本部门与其他职能部门的关系，完成领导交办的其他工作。

经营部岗位职责篇2

经营部总经理岗位职责:

1、根据集团公司发展战略和年度工作目标,负责制定、修改和完善本部门的各项管理制度、规章、流程等,并监督执行;

2、负责本部门的日常管理工作,对下属各专业部门进行综合管理和评价,同时做好所属员工的选拔、培训、考核等的梯队建设工作;

3、负责组织指导、培训、检查、评估分公司经营管理等工作;

4、负责开展经营管理日常工作,及项目全过程的经济行为管理工作;

5、负责集团各区域(分)公司、项目部经营成本的指导、控制、监督等管理工作;

6、根据企业年度目标,通过分解、策划、指导和落实,完成相应的年度指标;

7、整合相关专业部门和区域(分)公司的相关信息,并汇总统计,定期向上级(或集团高层)作汇报;

8、落实经营部其它日常管理工作。

任职资格:

1、土木工程、工程造价等工民建相关专业本科及以上学历,具有高级工程师职称,持有一级建造师或造价工程师等执业资格证书;

2、五年以上部门领导管理经验,十年及以上大型建筑施工企业相关工作经历,参与完成过两个及以上大中型建设项目(建筑面积十万平方米以上)的全过程管理工作;

3、具有较强的沟通、协调能力,具备处理突发事件的应变能力;

4、具备良好的职业素养、事业心和工作责任心;

5、经验丰富、能力突出者,任职条件可适当放宽。

岗位职责:

1、根据集团公司发展战略和年度工作目标,负责制定、修改和完善本部门的各项管理制度、规章、流程等,并监督执行;

2、负责本部门的日常管理工作,对下属各专业部门进行综合管理和评价,同时做好所属员工的选拔、培训、考核等的梯队建设工作;

3、负责组织指导、培训、检查、评估分公司经营管理等工作;

4、负责开展经营管理日常工作,及项目全过程的经济行为管理工作;

5、负责集团各区域(分)公司、项目部经营成本的指导、控制、监督等管理工作;

6、根据企业年度目标,通过分解、策划、指导和落实,完成相应的年度指标;

7、整合相关专业部门和区域(分)公司的相关信息,并汇总统计,定期向上级(或集团高层)作汇报;

8、落实经营部其它日常管理工作。

任职资格:

1、土木工程、工程造价等工民建相关专业本科及以上学历,具有高级工程师职称,持有一级建造师或造价工程师等执业资格证书;

2、五年以上部门领导管理经验,十年及以上大型建筑施工企业相关工作经历,参与完成过两个及以上大中型建设项目(建筑面积十万平方米以上)的全过程管理工作;

3、具有较强的沟通、协调能力,具备处理突发事件的应变能力;

4、具备良好的职业素养、事业心和工作责任心;

5、经验丰富、能力突出者,任职条件可适当放宽。

经营部岗位职责篇3

1.股东大会、董事会和监事会事务；

2.规范化治理；

3.宣传工作管理；

4.各类重大会议和综合性会议的安排、组织、记录和会议纪要整理；

5.文秘、机要、必威体育官网网址、印鉴管理；

6.督查督办；

7.调研工作

8.应急事务管理；

9.后勤事务管理；

10.公务接待工作；

11.公共关系管理

12.协会事务管理；

13.信息化建设和通信管理；

14.车辆管理；

15.安全保卫管理；

经营部岗位职责篇4

1、股东大会、董事会和监事会事务

筹备股东大会和董事会会议，并负责会议的.记录和会议文件、记录整理

根据董事会、董事及董事单位的提议和建议整理董事会议议案、提交董事会领导及有关会议审议

准备和递交国家有关部门要求的董事会和股东大会出具的报告和文件

负责董事会与公司各部门、中介机构之间、董事会与董事单位及各位董事之间、公司公司与董事单位及各位董事之间的联络和有关通讯工作

办理公司信息披露