医院保洁人员劳动合同5篇.docx

医院保洁人员劳动合同5篇

篇1

甲方：[甲方名称]（医院全称）

乙方：[乙方姓名]（保洁人员姓名）

鉴于甲方需要雇佣保洁人员从事医院内部环境清洁工作，乙方具备提供此项服务的能力和意愿，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：[起始日期]

2.合同结束日期：[结束日期]（例如：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）

3.合同期限类型：固定期限/无固定期限。若为固定期限合同，应明确起始和结束日期；若无固定期限，则合同期限持续至乙方达到法定退休年龄或其他合同解除条件出现时。

二、工作内容和地点

乙方应按照甲方的要求在医院指定的区域进行保洁工作，包括但不限于清洁公共区域、病房、办公室等。乙方应严格遵守甲方的规章制度，确保工作环境整洁卫生。

三、工作时间和休息休假

根据乙方从事的保洁工作的性质和特点，甲方采用灵活的工作时间安排制度。具体工作时间、工作地点、班次等由甲方根据工作需要安排。乙方享有法定节假日休息的权利，以及按照国家规定享受带薪年休假等休假权利。

四、薪酬福利

1.工资标准：乙方工资为每月人民币[金额]元整。

2.支付方式：工资支付方式和时间为每月通过银行转账或现金方式支付。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）等。

五、劳动保护和条件

甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。甲方负责为乙方提供必要的劳动保护用品，并教育乙方遵守安全卫生规程。乙方应按规定佩戴劳动保护用品，并遵守甲方的安全卫生制度。

六、劳动纪律和规章制度遵守

甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和政策，履行各自的义务。乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自违反或拒绝执行甲方的合理工作安排。

七、合同解除与终止

合同解除与终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。甲乙双方可在合同期内协商一致解除合同，或根据法律规定单方解除合同。合同到期前，双方可协商是否续签合同。

八、违约责任

甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并支付违约金（如有约定）。违约方应承担因此给对方造成的损失。

九、其他约定事项（根据实际情况填写）

[其他具体约定事项]

十、争议解决方式

本合同履行过程中发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十一、附则

篇2

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方具体住址]

联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任医院保洁员职务。

2.乙方的工作地点为甲方的医院内部。

3.乙方的工作内容按照甲方的岗位职责要求执行，具体要求及岗位职责详见《岗位职责说明书》。

三、工作时间和休息休假

根据医疗行业的特殊性，乙方的工作时间和休息休假应按照甲方的安排执行。

四、劳动报酬

甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体标准按照甲方规定执行。甲方应按照法律规定向乙方支付加班工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方的身体健康。

六、保险福利

甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享受甲方规定的福利待遇。

七、劳动纪律和劳动奖惩规定

甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方的各项规章制度。乙方应服从甲方的管理，违反规定的，甲方有权进行处罚。

八、劳动合同的变更、解除、终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

3.本合同到期，按照双方意愿，可以续签劳动合同。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照法律规定支付违约金。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式