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员工离职结算协议范本5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方已向甲方提出离职申请，并经甲方同意，为明确双方的权利和义务，避免纠纷，双方本着平等、自愿的原则，达成以下离职结算协议：

一、离职日期

乙方在甲方公司的离职日期为：_________年_________月_________日。乙方应在离职日期前完成工作交接，并保证在离职日期后不再以甲方公司的名义从事任何活动。

二、工资结算

1.乙方在甲方公司的工资结算至离职日期。乙方应得的工资总额为：_________元。

2.甲方应在乙方离职后_________个工作日内将上述工资总额支付至乙方指定的银行账户。

三、社保缴纳

1.乙方在甲方公司的社保缴纳至离职日期。乙方应缴纳的社保费用总额为：_________元。

2.甲方应在乙方离职后_________个工作日内将上述社保费用总额支付至甲方指定的银行账户。

四、其他费用结算

1.乙方在甲方公司工作期间产生的其他费用（如培训费、服装费等）应在离职时一并结算。具体费用及结算方式如下：_________。

2.甲方应在乙方离职后_________个工作日内将上述费用支付至甲方指定的银行账户。

五、违约责任

1.双方应本着诚实信用的原则履行本协议。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在离职后不得以任何理由向甲方提出任何要求或主张。如乙方违反此约定，应承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于乙方已于[离职日期]正式离职，根据乙方与甲方签订的《劳动合同》及相关法律法规，经友好协商，就乙方离职结算事宜达成如下协议：

一、工资结算

1.甲方需向乙方支付[具体金额]元的工资，其中[具体金额]元为正常工资，[具体金额]元为加班费用。该笔工资将于本协议签订后[具体日期]内支付至乙方指定账户。

2.若乙方在离职前有未报销的费用，甲方需在工资中扣除该笔费用。若工资不足以扣除，乙方需在签订本协议后[具体日期]内返还甲方差额部分。

二、社保及公积金处理

1.甲方需为乙方缴纳至[具体日期]的社会保险费用。若乙方在甲方处工作未满一年，甲方有权按照乙方实际工作月份的比例扣除社保费用。

2.公积金方面，甲方需为乙方缴纳至[具体日期]的公积金。若乙方在甲方处工作未满一年，甲方有权按照乙方实际工作月份的比例扣除公积金。

3.乙方需在签订本协议后[具体日期]内将个人应承担的社会保险和公积金部分返还甲方。

三、离职补偿

1.根据《劳动合同法》的规定，甲方需向乙方支付[具体金额]元的离职补偿金。该笔补偿金将于本协议签订后[具体日期]内支付至乙方指定账户。

2.乙方在离职后若需要甲方提供离职证明的，甲方应在收到乙方请求后[具体日期]内出具离职证明。

四、其他事项

1.乙方在离职后需返还甲方办公物品，包括但不限于[具体物品]。若乙方未能按时返还，甲方有权在工资中扣除相应费用。

2.乙方在离职后需继续遵守甲方必威体育官网网址协议，不得泄露甲方商业机密和客户信息。若乙方违反该约定，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.本协议签订后，双方应互相配合完成离职结算手续。若一方违约，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先尝试友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.双方在履行本协议过程中产生的所有争议均适用中华人民共和国法律。

六、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行协议内容。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。