基于计划行为理论剖析大学生求职行为的影响因素.docx

基于计划行为理论剖析大学生求职行为的影响因素

一、引言

1.1研究背景与意义

近年来，随着我国高等教育的迅速发展，高校招生规模不断扩大，大学毕业生数量逐年增加，大学生就业问题日益凸显，成为社会各界广泛关注的焦点。据教育部数据显示，2024年高校毕业生人数再创新高，达到1179万，较上年增加21万，就业竞争愈发激烈。在劳动力市场供大于求的总体形势下，大学生面临着巨大的就业压力，就业形势严峻。

在就业市场中，大学生就业难主要体现在多个方面。一方面，就业岗位的供需结构存在矛盾。部分专业的毕业生数量过多，而市场对这些专业的需求相对饱和，导致毕业生就业困难；而一些新兴产业和领域对专业人才的需