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聘用合同-聘用退休人员合同6篇

篇1

聘用合同

甲方（聘用单位）：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX，身份证号码：XXXX

鉴于甲方需要雇佣一位退休人员，而乙方正好退休且具备甲方所需的技能和经验，双方经过友好协商，达成以下聘用合同：

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

2.在试用期内，甲方可以随时解除本合同，但应支付乙方试用期内的工资。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事XX工作，并按时完成甲方分配的任务。

2.乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度和纪律，保证工作质量。

三、工资待遇和福利

1.乙方在试用期间的工资为XX元/月，试用期满后，工资将调整至XX元/月。

2.甲方将按照乙方的实际出勤天数支付工资，并确保每月XX日左右按时发放。

3.乙方享受甲方提供的退休人员的各项福利，包括但不限于医疗保险、养老保险等。

四、合同的变更和解除

1.双方协商一致的，可以变更本合同的相关内容。

2.甲方有下列情形之一的，可以随时解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方有严重失职行为的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系的。

3.乙方有下列情形之一的，可以随时解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资的；

（2）甲方的工作环境恶劣，严重影响乙方身体健康的；

（3）甲方侵犯乙方合法权益的。

五、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。

2.双方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、其他事项

1.双方同意本合同的所有条款，并愿意共同遵守。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（聘用单位）：XXXX（盖章）

乙方（受聘人）：XXXX（签字）

XXXX年XX月XX日

篇2

聘用合同

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[退休人员姓名]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用岗位及期限

1.甲方聘用乙方从事[具体岗位]工作。

2.聘用期限为[具体年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。

二、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，履行[具体岗位]的职责，按时完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得从事与聘用岗位无关的活动。

三、待遇及支付方式

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为[具体金额]元/月。

2.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方在聘用期间享受甲方规定的福利待遇。

四、解除聘用合同的条件

1.双方协商一致，可以解除聘用合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）工作失职给甲方造成重大损失的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同：

（1）未按照合同约定支付工资或者提供工作条件的；

（2）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

五、违约责任

1.甲乙双方在履行合同中违反本合同约定的，应当承担违约责任。

2.甲方未按照合同约定支付工资或者提供工作条件的，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资并承担相应的违约责任。

3.乙方在试用期内被证明不符合聘用条件而甲方仍继续使用的，甲方应当承担相应的违约责任。

4.乙方在聘用期间严重违反甲方规章制度或者工作失职给甲方造成重大损失的，乙方应当承担相应的违约责任。

5.乙方被依法追究刑事责任而甲方仍继续使用的，甲方应当承担相应的违约责任。

6.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

7.甲乙双方在解除聘用合同时，未按照合同约定履行的，应当承担违约责任。

8.其他约定事项：____________________________________________