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国企全民健康工作规划方案

一、指导思想与总体目标

(1)国企全民健康工作规划方案的指导思想是以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持以人民健康为中心的发展思想，深入实施健康中国战略，紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家的总体布局，充分发挥国有企业作为国民经济重要支柱的作用，全面提升国有企业员工健康水平，为推动我国健康事业和经济社会发展作出积极贡献。

(2)总体目标是到2025年，国有企业员工健康素养水平显著提升，健康生活方式得到广泛推广，健康风险得到有效控制，健康服务保障体系更加完善，职工健康福祉得到显著改善。具体包括：职工健康知识普及率达到90%以上，健康生活方式养成率达到80%以上，职工健康风险因素得到有效控制，职工健康体检覆盖率达到100%，职工健康服务保障体系覆盖率达到95%以上。

(3)为实现上述目标，将重点推进以下工作：一是加强健康教育，普及健康知识，提高职工健康素养；二是实施健康促进工程，推广健康生活方式，改善职工健康状况；三是加强健康风险监测，实施精准健康管理，降低职工患病风险；四是完善健康服务保障体系，提高健康服务水平；五是加强组织领导，形成工作合力，确保规划目标顺利实现。通过这些措施，全面提升国有企业员工的健康水平，为推动我国健康事业发展提供有力支撑。

二、重点任务与实施步骤

(1)重点任务一：加强健康教育与宣传。通过开展形式多样的健康教育活动，普及健康知识，提高员工健康素养。具体包括：定期举办健康讲座，邀请专家进行健康知识讲座；利用企业内部媒体平台，发布健康资讯和健康生活方式指导；组织健康知识竞赛，提高员工参与度和学习兴趣。

(2)重点任务二：实施健康促进工程。推广健康生活方式，改善员工健康状况。具体措施有：推广合理膳食，倡导健康饮食；鼓励员工参加体育锻炼，提高身体素质；开展心理健康教育，提供心理咨询服务；实施戒烟限酒行动，降低不良生活习惯。

(3)重点任务三：完善健康服务保障体系。提高健康服务水平，确保员工健康需求得到满足。具体步骤包括：建立健全职工健康档案，实现健康信息管理；加强企业内部医疗机构建设，提高医疗服务质量；与外部医疗机构建立合作关系，提供便捷高效的医疗服务；开展职工健康体检，确保早期发现疾病，及时治疗。同时，加强健康保险政策宣传，提高员工健康保险意识。

三、保障措施与实施保障

(1)保障措施一：加强组织领导，建立健全工作机制。成立由企业主要负责人牵头的全民健康工作领导小组，负责统筹规划、组织实施和监督检查。明确各部门职责，形成齐抓共管的工作格局。例如，某大型国企在2019年成立了健康工作领导小组，明确了各部门职责，确保了健康工作规划的顺利实施。

(2)保障措施二：加大资金投入，保障工作顺利开展。企业应将全民健康工作纳入年度预算，确保资金投入的稳定性和持续性。根据国家相关规定，企业每年应投入不低于上年度职工工资总额的2%用于职工健康工作。例如，某国企在2020年投入了1500万元用于职工健康工作，包括健康体检、健康教育、健康促进活动等。

(3)保障措施三：强化监督检查，确保工作实效。建立健全全民健康工作考核评价体系，定期对各部门、各单位工作进行考核，并将考核结果与绩效挂钩。同时，加强与社会各界的沟通合作，邀请第三方机构进行评估，确保全民健康工作取得实效。例如，某国企在2021年委托第三方机构对全民健康工作进行评估，评估结果显示，职工健康素养水平提高了15%，健康生活方式养成率达到了85%。通过这些措施，企业全民健康工作取得了显著成效，为员工提供了更加全面、优质的健康服务。