探索人资行政职业-人力资源经理角色.pptx

探索人资行政职业

人力资源经理角色

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Agenda1.人力资源发展

2.人力资源定义与职能

3.人资行政职责和技能

4.人力资源行业发展迅速

5.大学人力资源准备

01.人力资源发展

人力资源行业的发展趋势

人力资源的机遇挑战

机遇与挑战

多样化和包容性人才招聘与留住数字化和全球化

如何在多元文化背景下营如何在激烈的人才市场中数字化和全球化的影响

造包容性的工作环境和文找到合适的人才并留住他

化们

影响人力资源

数字化和全球化

数字化的影响

1

信息技术改变人力资源管理方式，提高管理效率和精确度

全球化的影响

2

跨国公司的兴起和国际劳动力的流动性增加

机会与挑战

3

数字化和全球化为人力资源行业带来了新的机遇和挑战

人力资源发展趋势

智能化技术的应用

01数字化对人力资源的影响

灵活就业模式

02全球化对人力资源行业的影响

员工福利与多元性

03人力资源行业的未来发展前景

行业数字化与全球化驱动力

人力资源的发展历程

工业化时代的起步

人力资源的保护

人力资源行业的发展历程

人力资源专业化

人力资源管理的发展

数字化时代的转型

数字化的人力资源管理

02.人力资源定义与职能

人力资源行业职能和职责

人力资源职能作用

人力资源行业的职能和作用

薪酬与福利

制定和管理薪酬体系和福利计划，确保员工获得公平和合理的报酬和福利待遇。

培训与发展

通过提供培训和发展机会，帮助员工提升技能和知识，以提高绩效和职业发展。