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人力资源和社会保障工作总结6

一、工作概述

(1)2023年，我国人力资源和社会保障工作在党和政府的坚强领导下，紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家的总体布局，深入贯彻党的二十大精神，坚持以人民为中心的发展思想，扎实推进各项改革，取得了显著成效。全年城镇新增就业人数超过1300万人，完成全年目标的120%以上，城镇调查失业率保持在合理区间。在养老保险、失业保险、工伤保险等方面，参保人数持续增长，截至年底，全国基本养老保险参保人数达10.5亿人，失业保险和工伤保险参保人数分别达到2.1亿人和2.3亿人。

(2)在深化社会保障制度改革方面，我们积极推进养老保险全国统筹，确保养老金按时足额发放。截至2023年底，全国基本养老保险基金总收入达到5.6万亿元，支出5.4万亿元，基金运行总体平稳。同时，失业保险和工伤保险政策不断完善，失业保险待遇水平稳步提高，工伤保险待遇保障更加有力。此外，我们还积极推动企业职工基本养老保险基金投资运营，截至2023年底，累计投资运营规模达到2.6万亿元，投资收益稳步增长。

(3)在促进就业方面，我们实施了一系列积极的就业政策，加大对重点群体和困难企业的就业扶持力度。通过开展职业技能培训、加强就业服务、优化就业环境等措施，有力促进了就业稳定。特别是针对高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体，我们开展了有针对性的就业服务，有效提高了他们的就业率和就业质量。例如，在高校毕业生就业方面，我们实施了“三支一扶”计划，为高校毕业生提供了基层就业机会，截至2023年底，已有超过10万名高校毕业生通过该计划实现了就业。

二、政策法规实施情况

(1)2023年，我国人力资源和社会保障领域政策法规实施取得重要进展。新修订的《劳动合同法》正式实施，进一步保障了劳动者合法权益。在劳动争议处理方面，全国各级劳动仲裁机构共受理劳动争议案件30万件，结案率超过95%。此外，我们加大了对非法用工的打击力度，查处非法用工案件5000余起，为劳动者追回工资报酬2亿元。

(2)社会保险政策法规实施成效显著。养老保险待遇调整方案顺利实施，确保了退休人员待遇水平稳步提高。失业保险和工伤保险待遇调整政策也同步实施，有效缓解了企业负担。同时，我们推动社会保险费征管体制改革，简化征缴流程，提高征缴效率，社会保险费征收总额同比增长10%。

(3)人力资源市场法律法规体系进一步完善。我们发布了《人力资源市场暂行条例》，明确了人力资源市场秩序和规范。此外，对人力资源服务机构开展了专项整治行动，打击虚假招聘、违规中介等行为，维护了人力资源市场秩序。通过这些措施，人力资源市场环境得到明显改善，为劳动者和用人单位提供了更加公平、规范的服务。

三、公共服务体系建设

(1)2023年，我国公共服务体系建设取得显著成效，人力资源社会保障公共服务平台不断完善。全国范围内，人力资源社会保障服务大厅和网上服务平台覆盖率达到95%以上，为广大群众提供了便捷高效的公共服务。特别是疫情期间，通过线上服务，办理各类业务超过1亿件，有效保障了人民群众的合法权益。

(2)在就业服务方面，我们加强了就业信息平台建设，实现了全国就业信息资源共享。截至2023年底，全国公共就业服务机构累计发布岗位信息超过5000万个，帮助约1000万名劳动者实现就业。同时，公共就业服务体系建设向基层延伸，在城乡社区建立了近2万个就业服务平台，为基层群众提供就近便捷的就业服务。

(3)社会保险公共服务水平持续提升。通过推行社会保险待遇资格认证“刷脸”等技术手段，简化了待遇领取手续，提高了认证效率。全国社会保险公共服务平台累计为超过1亿名参保人员提供待遇资格认证服务。此外，我们还加强了社会保险待遇支付监管，确保了基金安全和待遇发放的及时性。

四、劳动保障工作进展

(1)2023年，劳动保障工作在推进工资收入分配制度改革方面取得重要进展。通过实施最低工资标准调整，全国平均最低工资水平增长7.5%，有效提高了低收入群体的收入水平。同时，推动企业工资集体协商制度，覆盖面不断扩大，保障了劳动者在工资分配中的权益。

(2)在劳动合同管理方面，我们加强了对劳动合同签订和履行的监管，规范了劳动合同制度。全国各级劳动保障监察机构共检查用人单位500万家次，纠正违法用工行为5万起，有效维护了劳动者的合法权益。此外，我们推广了电子劳动合同，提高了劳动合同签订的便捷性和安全性。

(3)劳动保障执法监察工作力度加大，劳动保障法律法规实施更加严格。全国共查处劳动保障违法案件2.8万起，涉案金额超过10亿元，对违法行为形成了有效震慑。同时，我们积极开展劳动保障宣传教育活动，提高劳动者法律意识和自我保护能力，有效预防和减少了劳动争议的发生。

五、未来工作展望

(1)面向未来，我国人力资源和社会保障工作将继续坚持以