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人力资源咨询服务合同5篇

篇1

甲方（委托方）：[公司名称]

乙方（受托方）：[公司名称]

根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着诚实守信、互利共赢的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供人力资源咨询服务事宜，达成如下合同条款，以兹共同遵守。

第一条服务内容

乙方为甲方提供以下人力资源咨询服务：

1.人才招聘与选拔

2.员工培训与发展

3.绩效管理与激励

4.企业文化建设

5.劳动法规咨询

第二条服务期限

本合同自签订之日起生效，有效期为[合同期限]年。合同期满后，双方可协商续签。

第三条双方权利与义务

一、甲方权利与义务

1.提供乙方所需的相关资料，并确保真实性、完整性。

2.配合乙方开展咨询服务工作，提供必要的支持和协助。

3.按照合同约定支付咨询服务费用。

二、乙方权利与义务

1.乙方在提供咨询服务过程中，应遵循法律法规及行业规范。

2.乙方应保护甲方的商业机密和个人隐私。

3.乙方应按照合同约定提供优质、高效的服务。

4.乙方在服务过程中如发现甲方存在违法违规行为，应及时向甲方提出，并协助甲方予以纠正。

第四条费用与支付方式

1.甲方应按照合同约定支付乙方咨询服务费用，具体金额及支付方式如下：

（1）合同签订之日起支付[金额]元作为预付款。

（2）乙方完成咨询服务工作并经甲方验收合格后，支付剩余款项[金额]。

2.甲方支付费用时，应将款项转入乙方指定账户，并保留好转账凭证以备查验。

3.若甲方未能按照合同约定支付费用，乙方有权暂停提供服务，直至甲方支付完毕为止。

第五条违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未按照约定支付咨询服务费用，乙方有权要求甲方补交，并从逾期之日起按每日万分之五的比例收取滞纳金。

2.若乙方违反本合同约定，未按照约定提供咨询服务，甲方有权要求乙方退还已支付的咨询费用，并有权解除本合同。

3.因不可抗力因素导致本合同无法履行时，双方应及时协商解决，并互不承担违约责任。

第六条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他合同条款仍应继续履行。

第七条合同生效与终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同在以下情形下终止：

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力因素导致合同无法履行而解除。

3.合同终止后，乙方应退还甲方已支付的但尚未完成咨询服务的费用，甲方应支付乙方已完成咨询服务的合理费用。具体退费和结算方式由双方协商确定。

第八条其他事项

1.双方在签订合同时，应明确约定各自的权利和义务，确保合同的完整性和可操作性。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（委托方）：[甲方公司名称]

乙方（受托方）：[乙方公司名称]

根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供人力资源咨询服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方为甲方提供人力资源咨询服务，包括但不限于以下内容：

a.人力资源规划：协助甲方制定和优化人力资源规划方案。

b.招聘与选拔：提供招聘渠道选择、简历筛选、面试安排及选拔建议。

c.培训与开发：根据甲方需求，提供针对性的培训课程和开发计划。

d.绩效管理：协助甲方制定绩效管理方案，并进行定期的绩效评估。

e.薪酬与激励：提供薪酬体系设计和激励机制优化建议。

f.员工关系：处理甲方员工关系相关问题，提供劳动纠纷解决建议。

2.乙方应根据甲方需求，提供上述服务内容的具体实施方案和建议，并确保服务的专业性和有效性。

二、服务期限

本合同自签订之日起生效，有效期为[合同期限]年。合同期满后，双方可协商续签事宜。

三、服务费用及支付方式

1.甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用，具体费用