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生产经营发生严重困难解除劳动合同8篇

篇1

合同协议

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方当前生产经营发生严重困难，双方经友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

鉴于甲方目前面临生产经营严重困难的局面，为应对经济压力和业务发展需要，经过审慎考虑，决定与乙方解除双方签订的劳动合同。乙方理解并支持甲方的决定，同意在双方协商一致的基础上解除劳动合同。

二、解除劳动合同的条款和条件

1.双方同意自本协议签署之日起解除原劳动合同。

2.甲方应按照国家的法律法规和公司内部规定向乙方支付经济补偿金。具体金额将根据乙方在公司的实际工作年限、岗位、薪资等因素进行核算。

3.乙方应在协议签署后规定的时间内完成离职手续，包括但不限于交接工作、领取经济补偿金等。

4.双方同意，本协议签署后，乙方不得再以任何理由向甲方主张与劳动合同相关的权利。

三、双方权益保护

1.甲方应为乙方在离职后提供必要的证明文件，协助乙方办理失业登记等相关手续。

2.乙方应保守甲方商业机密，不得将甲方商业机密泄露给任何第三方。

3.双方应遵守诚信原则，共同维护双方的声誉和利益。

四、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____________________

乙方（签字）：____________________

日期：____________________

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于：

1.甲方公司因生产经营发生严重困难，无法继续维持原有的业务规模，导致劳动合同无法继续履行。

2.乙方对甲方公司的情况表示理解，并愿意就解除劳动合同事宜达成友好协议。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成如下协议：

一、解除劳动合同

1.甲乙双方同意自[具体日期]起解除双方于[开始工作日期]签订的劳动合同。

2.解除劳动合同的决定是基于甲方生产经营困难的实际情况作出的，乙方对此表示理解并无异议。

二、经济补偿

1.甲方按照国家的法律法规和劳动合同的规定，向乙方支付相应的经济补偿。

2.补偿内容包括但不限于：工资、奖金、津贴、补贴、加班费等应支付款项，以及按照国家规定应支付的经济补偿金。

3.具体补偿金额及支付方式详见附件。

三、离职手续

1.乙方应按照甲方的要求，在规定时间内办理离职手续。

2.乙方应归还甲方所有的公司财产，包括但不限于办公设备、资料、工具等。

3.乙方应按照法律规定进行工作交接，确保工作交接的完整性和准确性。

四、必威体育官网网址及竞业禁止

1.乙方在离职后，应对在甲方公司任职期间所知悉的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

五、法律责任

1.甲乙双方应遵守国家法律法规，如实履行本协议中的各项义务。

2.如一方违反本协议约定的义务，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.本协议的履行如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[甲方公司公章]

法定代表人：[法定代表人签字]

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：[协议签订日期]

附件：经济补偿方案

（详细列明经济补偿的具体金额、支付方式及时限）：[具体补偿方案表格或说明]空白处由双方根据实际情况