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劳动关系与劳动法考试模拟题+参考答案
一、单选题（共99题，每题1分，共99分）
1.下列人员中,不适用我国劳动法的是
A、某国家机关实行劳动合同制的工勤人员
B、某乡镇企业职工
C、某企业担任保安的退伍军人
D、某大学教师聘请的家庭保姆
正确答案：D
2.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起多少可以向人民法院起诉
A、7日
B、10日
C、15日
D、30日二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
正确答案：C
3.体现自由放任思想和弱小工会组织特征的劳动关系模式是
A、中央集权主义
B、谈判社团主义
C、自由集体主义
D、市场个人主义
正确答案：D
4.在劳动关系中,权力往往集中在
A、雇主
B、工会
C、政府
D、管理方
正确答案：D
5.解决劳资双方信息不对称的关键是建立充分、高效的劳资冲突
A、协商机制
B、处理机制
C、沟通机制
D、预防机制
正确答案：C
6.深入研究了三种企业决策结构,即股东主权—集体谈判模式、共同治理模式、管理者自己决策模式等是否有制度性效率的学者是
A、阿克劳夫
B、泰勒
C、康芒斯
D、青木昌彦
正确答案：D
7.西方工业国家的“员工参与”概念出现于
A、20世纪初期
B、20世纪中叶
C、19世纪中叶
D、19世纪末期
正确答案：D
8.在《产业与劳动关系评论》著作中提出了一个分析集体谈判与劳动关系框架的学者是
A、邓洛普
B、桑德沃
C、安德森
D、马克斯?韦伯
正确答案：A
9.早期工业化时代劳动关系的主流管理思想是
A、马克思?韦伯的管理思想
B、泰勒的管理思想
C、亚当?斯密的管理思想
D、凯恩斯的管理思想
正确答案：C
10.劳动争议申请仲裁的时效期间为
A、6个月
B、1年
C、18个月
D、2年二、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
正确答案：B
11.以下不能实施劳务派遣的工作岗位是
A、促销员
B、财务会计
C、导购员
D、保洁员
正确答案：B
12.雇主组织是由谁组成的协会
A、自然人
B、企业股东
C、企业法人
D、资本家
正确答案：C
13.根据最髙人民法院的相关司法解释,下列不属于劳动争议的是
A、因劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的争议
B、因工作时间、休息休假,社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议二、多项选择题:本大题共5小题,每小题2分,共10分。
C、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
D、因确立劳动关系发生的争议
正确答案：A
14.最为恶劣的雇主不当劳动行为是
A、差别待遇
B、黄犬契约
C、拒绝集体谈判
D、控制干涉工会
正确答案：D
15.合作的根源主要由两个方面组成,即“被迫”和
A、“自愿”
B、“服从”
C、“尊重”
D、“获得满足”
正确答案：D
16.根据我国《劳动法》规定,试用期限最长不得超过
A、12个月
B、1个月
C、6个月
D、3个月
正确答案：C
17.20世纪80年代在西方国家企业中开始实施并被看成一项员工福利的是
A、质量圈
B、期权
C、员工持股计划
D、社会保险
正确答案：C
18.根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内解除劳动合同
A、提前30天通知用人单位
B、提前3天通知用人单位
C、提前5天通知用人单位
D、提前7天通知用人单位
正确答案：B
19.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳.动者已订立
A、固定期限劳动合同
B、全日制劳动合同
C、无固定期限劳动合同
D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
正确答案：C
20.在前人研究基础上,形成劳动关系系统理论的学者是
A、马克思
B、马克思韦伯
C、安德森
D、邓洛普
正确答案：D
21.伤亡事故处理工作应当在90日内结案,特殊情况不得超过
A、160天
B、120天
C、180天
D、200天
正确答案：C
22.根据我国《劳动法》规定,试用期最长不得超过
A、1年
B、2个月
C、6个月
D、3个月
正确答案：C
23.造成劳动关系冲突的根本根源是
A、国家或地区的产业政策
B、国家有关劳动的法律法规
C、国家的经济发展状况
D、劳动关系的本质属性
正确答案：D
24.劳动法的主要调整对象是
A、人事关系
B、劳动行政关
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