试用期劳动合同3篇-劳动合同7篇.docx

试用期劳动合同3篇-劳动合同7篇

篇1

一、合同背景及目的

本合同旨在明确雇主与员工在试用期内的权益、义务和责任，保障双方的合法权益，同时促进公司发展和员工职业发展。试用期是双方相互了解、协商选择的过程，双方应本着诚信原则，共同遵守本合同条款。

二、合同双方信息

甲方（雇主）：__________公司

地址：____________________

法定代表人：______________

联系方式：________________

乙方（员工）：_____________

性别：____________________

身份证号码：______________

联系电话：________________

三、试用期劳动合同期限及工作内容

1.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月。

2.工作内容：乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，具体职责详见岗位说明书。

四、薪资待遇及福利待遇

1.薪资：乙方在试用期内的薪资为____元/月。

2.薪资发放时间：甲方每月__日发放乙方薪资。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。

五、工作时间、休息休假及劳动纪律

1.工作时间：按照甲方的规定执行，遵守国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。

2.休息休假：按照国家法定休假制度执行。

3.劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位职责。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在试用期内及试用期结束后，应对在工作中获知的所有商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方应严格遵守本合同条款，如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.试用期期间，乙方需参加甲方组织的培训及考核，如未能通过考核，甲方有权解除本合同。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方相关规定执行。法律法规有变动的，以国家法律法规为准。

甲方（雇主）：__________（签字/盖章）

乙方（员工）：__________（签字）

签订日期：____年__月__日

篇2

关于试用期劳动合同协议书

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜达成如下协议：

一、试用期劳动合同期限

1.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期满，经甲方考核合格后，可根据公司相关规定进行正式聘用。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期内从事的工作内容为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.试用期工资为人民币________元/月。

2.工资发放方式及时间：____________________。

3.甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，可适当调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

篇3

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：______