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劳工合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意受雇于甲方，从事____________________岗位工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事____________________岗位工作。

2.乙方在履行职务过程中，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定，向乙方支付基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.乙方工资支付方式为____（月/周/日）支付，具体支付日期为____。

3.乙方工资标准为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资____元/月。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护措施和职业培训。

2.乙方在履行职务过程中，应遵守国家有关劳动保护的规定，防止职业危害。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方规章制度；

4.乙方入职登记表。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意受雇于甲方，从事____________________岗位工作，丙方作为第三方主体，为乙方提供相关服务。三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方为用人单位，负责提供乙方的工作岗位及工作条件。

2.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事____________________岗位工作。

3.丙方作为第三方主体，为乙方提供以下服务：____________________。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

三、工作内容与地点

1.乙方在履行职务过程中，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。

2.丙方应确保乙方在履行职务过程中，接受其提供的各项服务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇