短期劳务用工协议书样式.docx

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方因工作需要，拟招用乙方从事短期劳务工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本短期劳务用工协议书。

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位，从事____________________工作。

2.工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行____工时制度。

-标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

-不定时工时制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

-综合计算工时制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家相关规定支付加班费用。

3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等假期。

四、劳务报酬

1.甲方按照以下方式向乙方支付劳务报酬：

-计时工资：乙方的工资标准为每小时____元，甲方根据乙方的实际工作时间计算并支付工资。

-计件工资：甲方根据乙方完成的工作量计算工资，计件单价为每件____元。乙方应在每月____日前向甲方提交当月完成的工作量报表，经甲方审核确认后，甲方在____个工作日内支付工资。

2.甲方每月____日以货币形式支付乙方上月的劳务报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.甲方支付乙方的劳务报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方无需为乙方缴纳社会保险。乙方应自行缴纳其个人应承担的社会保险费用。

2.乙方在工作期间享有与甲方其他员工同等的福利待遇，包括但不限于免费工作餐、宿舍、培训、职业健康体检等。但乙方不享受甲方提供的带薪年假、病假、产假等法定福利假待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

3.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程，自觉接受甲方的管理和监督。如因乙方违反规定导致安全事故或其他损失的，乙方应承担相应的责任。

4.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方从事有职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。

七、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本协议终止：

-本协议期满的；

-乙方完成工作任务的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

4.协议期满或终止后，甲方应在____个工作日内与乙方办理工作交接手续，并结清乙方的劳务报酬。

八、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露或用于与本协议约定工作无关的目的。

2.本