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工程项目施工企业绩效考核体系创新与优化研究

目录

工程项目施工企业绩效考核体系创新与优化研究（1）．．．．．．．．．．．．5

一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

研究范围及对象．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.1研究范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.2研究对象．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

二、工程项目施工企业绩效考核体系现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

现有绩效考核体系概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.1绩效考核体系构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.2现有体系运行模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

现有绩效考核体系存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

2.1指标体系不科学．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

2.2考核过程不透明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

2.3激励机制不完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

三、工程项目施工企业绩效考核体系创新研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

创新理念与思路．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

1.1以人为本的管理理念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

1.2持续改进的创新思维．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

1.3科学系统的评估方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

考核体系创新内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

2.1指标体系的优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

2.2考核流程的重构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

2.3激励机制的完善与调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

四、工程项目施工企业绩效考核体系优化实施路径．．．．．．．．．．．．．．23

优化实施的原则与策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

1.1优化实施原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

1.2优化实施策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

考核体系优化的具体措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

2.1制定科学的考核标准与流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

2.2加强信息化建设，提高透明度与效率．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

2.3建立有效的反馈机制，持续改进与优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

五、创新优化后的绩效考核体系实践效果分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

实践效果评估方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

1.1定量分析与定性评估相结合的方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

1.2关键绩效指标法的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

实践案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

2.1成功案例介绍与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

2.2问题及应对措施探讨六、结论与展