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简单的员工劳动合同范本

甲方（用人单位）：

法人代表（主要负责人）：

乙方（员工）：户籍地址：

身份证号：联系电话：

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。

一、合同期限

本合同从用工之日年月日起至年月日止，其中试用期为天，最长不超过法律规定试用期限。

二、薪酬待遇

根据甲方现行工资制度确定月根本工资为元，全勤奖元，其他奖金奖金发放依据宾馆经营效益和员工绩效确定。乙方可享受公休假天/月。乙方需在合同签订之日交纳入职保证金元，甲方赐予发放统一工作服及劳保用品。经规定程序履行合同终止手续后，保证金予以全额退还。

三、劳动纪律

1、乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，严格履行岗位职责。

2、乙方应遵守甲方规定的工作制度、工作流程、效劳治理规定及必威体育官网网址规定等制度，不得违反。

3、乙方如违反宾馆有关规定，依据情节赐予批判教育、经济惩罚，情节严峻者解除劳动合同。

四、劳动争议

甲乙双方履行本合同在履行本合同和因惩罚、辞退而引发劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能调解解决的，可由争议一方向所在地人民法院提出诉讼。

五、合同解除

（一）符合以下状况的，甲方可以解除劳动合同：

1、甲方因营业状况发生变化需要减员，且不能在内部转换其他工种的。

2、乙方因患病或因公负伤，在规定医疗期满后不能返回工作岗位或从事原工作的。

3、乙方严峻违反宾馆劳动纪律和规章制度，并给甲方造成严峻后果的，可依据甲方有关规定予以辞退。

4、乙方不听从工作安排或不能胜任本职工作的。

（二）、符合以下情形的，乙方可解除劳动合同：

1、甲方不按规定支付乙方劳动酬劳的。

2、甲方工资低于当地人民政府规定的最低工资标准的。

3、甲方因劳动条件、卫生条件不符合国家有关部门规定，严峻危害乙方心身安康的。

4、乙方因特别状况，提前一个月向甲方提交辞职申请的。

六、其他事项

1、乙方因违反宾馆安全治理规定造成的安全责任事故，由乙方自行担当。

2、乙方在非上班时间消失意外事故由乙方自行担当。详细包括上下班途中、下班时间等。

七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（特殊提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先认真阅读，并具体了解本合同内容，双方签字后即行生效。）

甲方（盖章）：乙方（签字）：

20___年__月__日20___年__月__日

简洁的员工劳动合同范本篇2

甲方（用人单位）

用人单位名称用人单位住宅法定代表人或负责人

乙方（劳动者）

姓名性别诞生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地

居民身份证号码

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公正、诚恳信用原则的根底上，经公平自愿、协商全都签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并商定试用期自年月日起至年月日止。

以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，经与乙方协商全都或依法变动乙方的工作岗位。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方经协商确认执行以下条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

a、甲方实行每天小时工作制。详细作息时间，甲方安排如下：每周工作天，每周休息天。

b、甲方实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间小时。

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，掌握加班加点，保证乙方的休息与身心安康。甲方因工作需要必需安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法赐