试用期满转正干部考核材料模板.docx

?一、基本信息

姓名：[姓名]

性别：[性别]

出生年月：[出生年月]

民族：[民族]

政治面貌：[政治面貌]

学历：[学历]

参加工作时间：[参加工作时间]

现任职务：[现任职务]

试用期起止时间：[试用期开始时间]-[试用期结束时间]

二、试用期工作表现

（一）思想政治方面

该同志政治立场坚定，始终拥护党的路线、方针、政策，积极参加各类政治学习活动，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自身政治理论水平。在思想上、行动上与党中央保持高度一致，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。积极向党组织靠拢，时刻以党员的标准严格要求自己，展现出良好的政治素养和思想觉悟。

（二）工作能力方面

1.业务能力

-在[具体业务领域1]工作中，能够快速熟悉业务流程，主动向同事请教学习，迅速掌握了工作要点。通过不断努力，成功完成了[具体项目1]，该项目为单位带来了[具体效益1]，得到了领导和同事的一致好评。

-在[具体业务领域2]方面，具备较强的分析和解决问题的能力。面对[具体问题2]，能够深入调研，提出创新性的解决方案，有效推动了工作进展。例如，在[具体项目2]中，通过优化[具体环节2]，使项目周期缩短了[X]天，成本降低了[X]%。

2.沟通协调能力

-注重与同事之间的沟通协作，能够与不同部门的人员建立良好的工作关系。在[具体项目3]中，积极协调[相关部门1]、[相关部门2]等多个部门，充分发挥各方优势，确保项目顺利推进。在协调过程中，善于倾听各方意见，能够灵活处理矛盾和问题，有效提高了工作效率。

-具备较强的对外沟通能力，能够与上级主管部门、合作伙伴等保持密切联系。积极参加各类业务交流活动，及时了解行业动态和政策法规，为单位争取了有利的发展环境。例如，在与[合作伙伴名称]的合作中，通过有效的沟通协调，成功签订了[合作项目名称]，为单位拓展了业务渠道。

3.组织管理能力

-在负责[具体项目4]期间，能够合理安排工作任务，明确各成员职责，充分调动团队成员的积极性和主动性。通过建立有效的工作机制和监督考核机制，确保项目按计划有序进行。在项目实施过程中，遇到突发情况能够迅速做出决策，妥善处理，保证了项目的顺利完成。

-具备一定的团队建设能力，注重培养团队成员的专业技能和综合素质。定期组织团队培训和交流活动，提高团队整体业务水平。在其带领下，团队成员之间协作更加紧密，凝聚力明显增强，为今后的工作开展奠定了坚实的基础。

（三）工作作风方面

1.责任心

对待工作认真负责，始终保持高度的敬业精神。对每一项工作任务都一丝不苟，力求做到最好。在[具体工作任务5]中，面对时间紧、任务重的情况，主动加班加点，确保任务按时高质量完成。对于工作中出现的问题，能够勇于承担责任，积极寻找解决办法，不推诿、不敷衍。

2.执行力

具有较强的执行力，能够坚决贯彻落实上级领导的决策部署。对于安排的工作任务，能够迅速行动，制定详细的工作计划，并认真组织实施。在[具体工作任务6]中，严格按照工作要求和时间节点，高效完成了各项工作任务，得到了领导的充分肯定。

3.廉洁自律

严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种不正之风。在工作中坚持公正、公平、公开的原则，不谋取私利。注重自身品德修养，诚实守信，团结同事，树立了良好的干部形象。

三、工作业绩

（一）重点项目推进

1.[项目名称1]

-项目背景：随着市场竞争的加剧，单位原有的[产品/服务名称1]面临着较大的挑战，为了提升产品竞争力，拓展市场份额，决定实施[项目名称1]。

-具体工作：作为项目负责人，该同志全面负责项目的策划、组织、实施和协调工作。带领团队深入市场调研，分析竞争对手，制定了详细的项目方案。在项目实施过程中，积极协调各方资源，解决了技术难题、资金短缺等问题。通过优化产品设计、改进生产工艺，成功推出了[新产品/服务名称1]，产品性能和质量得到了显著提升。

-项目成果：项目实施后，[新产品/服务名称1]市场反响良好，销售额同比增长了[X]%，市场占有率提高了[X]个百分点，为单位带来了可观的经济效益。

2.[项目名称2]

-项目背景：为了响应国家关于[政策名称]的号召，推动单位业务转型升级，决定开展[项目名称2]。

-具体工作：负责与政府相关部门沟通协调，争取政策支持和资金扶持。组织团队进行技术研发和创新，建立了[新的业务模式/技术平台名称2]。加