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第二医院护理人员工作考评制度
其次医院护理人员工作考评制度
一、护理部按《护理人员考评标准》每季度一次对护士长及各级护理人员的工作品德进展考评，考评方法：先自评，再由考试考评小组总评，按百分制计分，再由护理部过目后登入汇总表，以进一步催促护理人员的工作自觉性和主动性，分值作为晋升年终考评参考。
二、每年终按优职、称职、根本称职、不称职对各级护理人员综合评定，作为骨干培育晋升的依据。
附：护理质量治理目标：
1、护理技术操作合格率：95%
2、根底护理合格率：95%
3、特护、一级护理合格率：95%
4、护理表格书写合格率：95%
5、规章制度治理：95%
6、急救物品完好率：100%
7、消毒器械消毒灭菌合格率：100%
8、褥疮、红臀发生率：0
9、每百张床单护理严峻过失发生次数：0.5
10、年护理事故发生次数：0
11、效劳态度满足率：90%
12、整体护理病房工作质量评价标准：
①病房床位数与岗位护士数之比：1：0.4
②护士的职责和分工科学合理，非护理工作不能占用护士人力
③病人根底护理合格率到达95%
④护士应用护理程序护理病人，其工作应到达：
a：入(住)院评估与病人状况符合率90%
b：护理问题(诊断)符合率90%
c：护理措施符合率95%，实施率达100%，并进展效果评估
d：护理宣教规划掩盖率95%
e：护理文书书写与实际护理过程相符(上述各指标应从病人和病历双方面对比检查
⑤病人对护理工作满足率95%
物业经理人：.
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