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送货员工劳动合同1

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（雇员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作内容

1.工作职责

乙方作为甲方送货员工，主要负责按照甲方要求将货物送达指定地点，包括但不限于货物装卸、运输和配送等工作。

2.工作要求

乙方应确保货物在运输过程中安全无损，并按照甲方规定的时间节点完成配送任务。

乙方需遵守交通规则，确保自身和他人的安全。

二、工作时间与待遇

1.工作时间

乙方每日工作时间为______小时，每周工作______天。

2.工资待遇

乙方的月工资为______元，按月结算。

乙方享有国家法定节假日休息和带薪年假。

三、劳动合同期限

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同续签

本合同期满前______个月，甲方有权与乙方协商续签合同。

四、违约责任

1.甲方违约责任

如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付______倍赔偿金。

2.乙方违约责任

如乙方擅自离职，应提前______个工作日向甲方提出书面申请，并支付______天工资作为违约金。

如乙方在配送过程中造成货物损坏或丢失，应承担相应的赔偿责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行监督和考核，确保乙方符合工作要求。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按照约定支付乙方工资，并按时足额发放。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其工作能力相匹配的劳动报酬。

有权依法参加社会保险和享受国家规定的福利待遇。

义务：

遵守甲方的工作纪律和规章制度。

按时完成工作任务，保证工作质量。

六、劳动合同期限

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同续签

本合同期满前______个月，甲方有权与乙方协商续签合同。

七、工作地点与时间

1.工作地点

乙方的工作地点为______（具体地址）。

2.工作时间

乙方每日工作时间为______小时，每周工作______天。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应向乙方支付______倍赔偿金。

如甲方无故解除合同，应按照乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间到岗工作，每逾期一天，应向甲方支付______倍赔偿金。

如乙方因个人原因提前解除合同，应提前______个工作日通知甲方，并支付______天工资作为违约金。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作计划等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日