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单位组织调动合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（单位名称）：

乙方（员工姓名）：

鉴于甲方根据国家有关法律法规、单位规章制度及乙方的工作表现，决定将乙方从原岗位调动至新岗位，现双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，则应提前__________个月书面通知对方。

二、岗位调动

1.乙方同意从原岗位__________（原岗位名称）调动至新岗位__________（新岗位名称）。

2.乙方在新岗位的工作职责、工作内容、工作标准等，按照甲方单位规章制度及新岗位的岗位职责执行。

三、工资待遇

1.乙方在新岗位的工资标准为__________元/月。

2.乙方在合同期限内，如因工作表现突出，甲方有权根据单位实际情况给予相应的奖励。

3.乙方在合同期限内，如因工作需要，甲方有权根据单位实际情况调整乙方的工资待遇。

四、社会保险及福利待遇

1.乙方在合同期限内，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方在合同期限内，甲方应按照国家及地方相关政策，为乙方提供相应的福利待遇。

五、合同解除与终止

1.双方在合同期限内，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在合同期限内，如因严重违反单位规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除本合同。

3.合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

附件一：甲方单位规章制度

附件二：乙方原岗位与新岗位岗位职责

附件三：乙方工资待遇调整记录

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（单位名称）：

乙方（员工姓名）：

丙方（中介机构名称）：

鉴于甲方根据国家有关法律法规、单位规章制度及乙方的工作表现，决定将乙方从原岗位调动至新岗位，并引入丙方作为中介机构提供相关服务，现三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，则应提前__________个月书面通知对方。

二、岗位调动

1.乙方同意从原岗位__________（原岗位名称）调动至新岗位__________（新岗位名称）。

2.乙方在新岗位的工作职责、工作内容、工作标准等，按照甲方单位规章制度及新岗位的岗位职责执行。

三、中介机构职责

1.丙方作为中介机构，负责为甲方提供乙方岗位调动的咨询服务，包括但不限于乙方背景调查、能力评估等。

2.丙方应保证提供的信息真实、准确、完整。

四、甲方的权益

1.甲方有权根据乙方的表现和岗位需求，对乙方的工作进行调整。

2.甲方有权根据丙方提供的服务，对丙方的工作进行监督和评估。

3.甲方有权在合同期限内，要求乙方遵守单位的规章制度和岗位要求。

五、甲方的责任

1.甲方应按照合同约定支付丙方中介服务费用。

2.甲方应按照国家有关法律法规和单位规章制度，为乙方提供相应的工资待遇、社会保险及福利待遇。

六、乙方的责任

1.乙方应按照合同约定和新岗位的职责要求，认真履行工作职责。

2.乙方应遵守单位的规章制度，不得违反国家法律法规。

七、乙方的权益

1.乙方有权在合同期限内，根据自身情况提出调整工作岗位的申请。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资待遇、社会保险及福利待遇。

八、违约责任

1.如乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.如丙方未履行中介职责，导致甲方遭受损失，丙方应承担相应的赔偿责任。

3.如甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

九、必威体育官网网址条款

1.三方对本合同内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

十、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

附件一：甲方单位规章制度

附件二：乙方原岗位与